除了行為,更關(guān)鍵的是改變心智模式 職場發(fā)展不順,你比較容易想到的就是自己的行為層面做的不夠好。 于是,你終于突破種種障礙,從不愿意改變行為到積極...
立行思考社2020-09-17 17:16:57 盲目改變行為模式也許是個(gè)大坑 之前的文章,我說到了在職場中對現(xiàn)狀不滿,就要想方設(shè)法破除障礙,推...
身邊常常有一些朋友吐槽,在職場發(fā)展各種不順,領(lǐng)導(dǎo)有問題,客戶難伺候,同事使絆子,干的活太多而工資給的少…… 等他吐完槽,我問他有沒有想過改變,這...
人生不如意十之八九。 尤其是職場,更是重災(zāi)區(qū),而國人在職場的滿意度可以說在全球都偏低。 因?yàn)椴粷M意,所以很多人想要改變,但是改變卻實(shí)在是太難了。...
今天我們聊一個(gè)在工作中你可能會經(jīng)常遇到的一種狀況。 當(dāng)你準(zhǔn)備開始做一件陌生或者有挑戰(zhàn)性的事情的時(shí)候,你是不是總覺得自己還沒有準(zhǔn)備好,或者想再等等...
昨天聊了聊中年危機(jī),不少朋友說有轉(zhuǎn)型的念頭,今天我就接著聊這個(gè)話題。 轉(zhuǎn)型的底層邏輯 轉(zhuǎn)型就意味著再一次的選擇,選擇的底層邏輯可以使用兩種思維模...
中年常自嘲活的像條狗。 中年人的局 一方面中年階段扮演的人生角色越來越多,肩上的擔(dān)子越來越重,而個(gè)人的資源,不管是時(shí)間、精力還是資金都是有限的。...
在職場中,有些人會把因?yàn)槟芰Σ蛔愣贿m應(yīng)的問題當(dāng)成是職場選擇和定位沒有做好,然后急匆匆的選擇跳槽,以為通過跳槽找到自己喜歡的工作就能讓情況得到改...
職場中有一個(gè)看似非常“不平等”的現(xiàn)象:為什么我明明很努力,卻就是不受領(lǐng)導(dǎo)重視,得不到重用? 有這個(gè)想法,是因?yàn)槟銢]有搞懂職場的玩法。 讓我們和領(lǐng)...