績效考核中一般使用正態(tài)分布，20%非常優(yōu)秀的、80%一般的、20%較差的。有的管理者認為我的團隊已經(jīng)很好了，沒有最后的20%，甚至也沒有中間的80%，都是最好的20%。實際上...
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正態(tài)分布&冪律分布
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如何贊美贏得他人好感
贊美是對一個人的工作，能力，才干及其他積極因素的肯定。通過贊美人們可以了解自己的行為活動?？梢赃@么說贊美是一種對自我行為的反饋，而且這種行為必須及時，才能更好地發(fā)揮它的作用。...
