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好父親的標(biāo)準(zhǔn)今天在刷頭條時，有一篇文章好爸爸的十個標(biāo)準(zhǔn)，引起了我的注意，我一直覺得自己在做父親方面很不合格，就一條條對照了下，做個自我檢討。 1.做個會玩的...
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瓦倫達(dá)心態(tài)
心理學(xué)家把不專注于事情本身，而是一再考慮這件事情可能帶來的后果，這種患得患失的心態(tài)，叫作“瓦倫達(dá)心態(tài)?！?每次有大的比賽，或者重要的座談會時，我...
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突破力
一個團隊里，具備突破力的成員越多，整體實力就差不到哪兒去。 要是一個人有突破力，在團隊里往往很受歡迎，能得到的機會也會更多。隨之而來的是更快的成...
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人生基礎(chǔ)
人生的基礎(chǔ)打扎實了，才有底氣去談享受。 眼看奔四，體檢報告拿在手里沉甸甸的，足足寫了兩頁。上面密密麻麻的各項復(fù)查提醒之外，滿眼都是“忌辛辣”“慎...
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節(jié)制
老子這樣說：“始終保持豐盈的狀態(tài)，不若停止它；不停地磨礪鋒芒，欲使之尖銳，卻難保其鋒永久銳利；滿屋的金銀珠寶，很難永遠(yuǎn)地守護住它；人富貴了就會產(chǎn)...
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做事要靈活變通，低頭做事還要抬頭看路
曾國藩說：“做人的道理，堅持原則靈活互用，不可偏廢。太靈活就會萎靡，太堅持原則就容易折斷。堅持原則不是說要殘暴嚴(yán)厲，只不過強矯而已。趨事赴公，就...
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放低姿態(tài)
一點退讓，一個道歉，不是示弱，也并非是表示自己屈服和有過錯，而是讓我們處理問題的時候，有了回旋的空間，有了余地。 讀到這句話時特別有感觸。身邊有...
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用行動重塑職場印象
曾因年少時的不成熟，無論是在本職工作中，還是跨團隊協(xié)作時，都給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下了欠佳的印象，甚至被貼上了“不靠譜”的標(biāo)簽。這直接影響了績效表現(xiàn)與職...
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元規(guī)則
在規(guī)則之外，往往存在著一套更根本的“規(guī)則”——它們支配著具體規(guī)則的產(chǎn)生，也決定著不同規(guī)則碰撞時的最終走向，這便是元規(guī)則。 這是最近在閱讀時其中一...