小升初搖號(hào)終于告一段落,經(jīng)過(guò)兩次搖號(hào),結(jié)果是有人歡喜有人憂,有些人運(yùn)氣好,報(bào)的理解中的學(xué)校直接不用搖直升,有些人一次搖中,還有些人運(yùn)氣極差,兩次...
忽然想到我朋友說(shuō)過(guò)一句話,我們只會(huì)埋頭干活,不會(huì)抬頭看路。他這句話概述了一個(gè)審計(jì)人的生活,我們整天除了干活還是干活,在自己的專(zhuān)業(yè)里精益求精,但從...
搖號(hào)結(jié)果出來(lái),我卻發(fā)現(xiàn)娃被直升,一點(diǎn)都興奮不起來(lái),這幾天細(xì)細(xì)想原因,大概是這所學(xué)校是娃愿意報(bào)的,而非我的愿意。還有一個(gè)原因,我喜歡競(jìng)爭(zhēng),喜歡心跳...
4月12日作業(yè) 為什么人體會(huì)衰老? 如果說(shuō)把我們?nèi)梭w比作成一臺(tái)機(jī)器的話,那么我們其實(shí)就是身體的各個(gè)器官,就是這個(gè)機(jī)器的。然后每一個(gè)零件都...
4月9日作業(yè) 1.花青素的日常皮膚護(hù)理,每天早上和晚上用兩次花青素,洗好臉,先用精油,再?lài)婌F,加面霜,晚上最好9點(diǎn)至11點(diǎn)用,而且大量噴,堅(jiān)持用...
今天原來(lái)的老所長(zhǎng)打電話說(shuō)他和別人合作成立事務(wù)所,讓我去給他幫忙,想想我們?cè)谝黄鸷献骱枚嗄?,關(guān)系很好,本應(yīng)該去幫他,但和他聊過(guò)以后發(fā)現(xiàn),這幾年我們...
【崗位薪酬思維的核心命脈:“落差”】 感知一:沒(méi)有50倍的“落差”,怎么產(chǎn)生50倍的拉力?“落差”越大,拉力越大。 感知二:能力差別有多大,工資...
今天學(xué)習(xí)了贊賞孩子的方法: 1.認(rèn)真觀察,描述所看到的事實(shí) 2.描述自己的感受 3.把孩子值得贊賞的行為總結(jié)成一個(gè)詞語(yǔ) 想想這幾天帶二寶出去玩,...
批評(píng)下屬的方法FACE法 F:講事實(shí),不評(píng)判 我們對(duì)員工做的不當(dāng)?shù)氖虑椋诤蛦T工溝通時(shí),應(yīng)講事實(shí),不做評(píng)判,比如你連續(xù)兩三天都遲到了,而不是你怎...