新手 缺乏經(jīng)驗(yàn),不熟悉流程與工具,經(jīng)常犯錯(cuò)。 新手不一定是按照時(shí)間衡量,有些人工作了幾年甚至十年還是新手,有些人一到公司,就是高手水準(zhǔn)。 有些時(shí)候我們覺得“年齡被狗吃了”,說...
新手 缺乏經(jīng)驗(yàn),不熟悉流程與工具,經(jīng)常犯錯(cuò)。 新手不一定是按照時(shí)間衡量,有些人工作了幾年甚至十年還是新手,有些人一到公司,就是高手水準(zhǔn)。 有些時(shí)候我們覺得“年齡被狗吃了”,說...
當(dāng)朋友咨詢我關(guān)于職業(yè)的選擇時(shí),通常我會(huì)分享給他們我的樓層理論。 我覺得職業(yè)選擇就像爬樓,如果你今天在2樓,你的下一份工作至少要上1個(gè)樓層,如果到5樓、10樓更好。 我的第一份...
在發(fā)表了大學(xué)生如何選擇第一份工作后,我收到一些來信,有在校學(xué)生也有工作人士,焦點(diǎn)問題就是“哎呀,我搞不清楚自己想做什么,到底該如何選擇職業(yè)方向呢?” 呃,這里分享一個(gè)具體的方...
求職者,讓雇主倒追你(7):讓面試官一見鐘情第七章,讓面試官一見鐘情 本章要點(diǎn): 哈佛面試實(shí)驗(yàn):第一印象與面試結(jié)果。 感覺勝于理性。 一個(gè)讓面試官對(duì)你“一見鐘情”的方法。 哈佛面試實(shí)驗(yàn) 哈佛大學(xué)心理學(xué)系的 Bernie...
關(guān)于職業(yè)選擇,對(duì)我啟發(fā)最大的,有兩本書。 這兩本,本身主題都不屬于職業(yè)規(guī)劃。一本是彼得·德魯克的《卓越成效的管理者》;還有一本,是溫伯格的《成為技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者》。 關(guān)于后者,討論...
關(guān)于職業(yè)選擇,對(duì)我啟發(fā)最大的,有兩本書。 這兩本,本身主題都不屬于職業(yè)規(guī)劃。一本是彼得·德魯克的《卓越成效的管理者》;還有一本,是溫伯格的《成為技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者》。 關(guān)于后者,討論...