發(fā)簡信
IP屬地：江蘇
-
凱樂恩思維導圖認證班四期+第八次作業(yè)（讀書筆記-繼任者培訓）在企業(yè)中，培養(yǎng)管理繼任者和領導接班人，也是一項重要的工作。本文從培訓對象、勝任力、繼任需求和人才培養(yǎng)，進行闡述。主要內容如下： 一、培訓對...
-
凱樂恩思維導圖認證班四期+第七次作業(yè)（讀書筆記-績效考評標準）績效考評三要素：指標、標準和方法。標準一般由標志和標度兩部分構成。本文從績效考評標準的類型、設計原則、量表的設計和評分方法，進行闡述。主要...
-
凱樂恩思維導圖認證班四期+第六次作業(yè)（讀書筆記-快速閱讀）在18世紀時，知識更新周期為80～90年，19世紀到20世紀初，縮短為30年，上個世紀60～70年代，一般學科的知識更新周期為5～10年...
-
凱樂恩思維導圖認證班四期+第五次作業(yè)（讀書筆記-考評者培訓）績效考評中，考評者的考評能力關系到績效考評的成敗，所以對考評者進行專業(yè)培訓，至關重要。本次分享內容如下： 一、培訓目的 1、認識考評上的作用...
-
凱樂恩思維導圖認證班四期+第四次作業(yè)（營銷主管的基本素養(yǎng)）市場瞬息萬變，機會稍縱即失。面對激烈的市場競爭，企業(yè)如何在競爭中脫穎而出，獨占鰲頭，人員素養(yǎng)是關鍵因素之一。本文談一下房地產營銷主管的基本...
-
凱樂恩思維導圖認證班四期+第三次作業(yè)(讀書筆記-績效溝通)績效溝通是績效管理的重要環(huán)節(jié)。本文從績效溝通的內容、績效溝通的重點工作、績效溝通的方式和績效溝通技巧四個方面加以闡述。 一、績效溝通的內容...
-
凱樂恩思維導圖認證班四期+第二次作業(yè)（繪制規(guī)則）學習思維導圖，始于規(guī)則，終于運用。思維導圖的繪制規(guī)則，包含四大要素：圖、線、色和字。 圖即圖像，從本質上講，要能表達意涵。圖像，從類型上...
-
凱樂恩思維導圖認證班四期+第一次作業(yè)（自我介紹）通過認證班三天的集訓，我系統化學習了思維導圖，拓展思考的廣度和深度，收獲滿滿?；氐焦?，由于臨近第三季度，我開始繁忙的季度收尾工作。昨晚...
-
凱樂恩思維導圖管理師認證班Day2復盤時間飛快，轉眼第二天訓練結束了。第二天訓練分享如下： 一、記憶力 1、記憶訓練 30個詞語記憶挑戰(zhàn)賽，利用分類、歸納、聯想等方式記住詞語； 2、...