創(chuàng)業(yè)者就像一個(gè)一個(gè)苦行僧，他是勇敢的，因?yàn)樵谔剿?、冒險(xiǎn)、苦行的路上，面對(duì)種挑戰(zhàn)和壓力，時(shí)時(shí)不確定性/隨機(jī)性、極長(zhǎng)的戰(zhàn)線和磨練。創(chuàng)業(yè)者難免會(huì)有感到無人傾訴的時(shí)刻，或許是一個(gè)失敗...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：臺(tái)灣
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長(zhǎng)路上的苦行僧
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員工執(zhí)行力太差的原因
1、員工不知道干什么 公司沒有明確的能夠落實(shí)的戰(zhàn)略規(guī)劃，沒有明確的營(yíng)銷策略，員工得不到明確的指令；還有一些公司政策經(jīng)常變，策略反復(fù)改，再加上信息溝通不暢，使員工們很茫然，只好...
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凡事有交代，件件有著落，事事有回音約定時(shí)間內(nèi)給到反饋 閉環(huán)思維強(qiáng)調(diào)的是如果別人發(fā)起了一件事，你不管做得如何，都要最后閉環(huán)到這個(gè)發(fā)起者。 如果上級(jí)交代了一件事，作為下屬應(yīng)該竭盡全力去完成，而最后不管完成的質(zhì)量如...
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