在五維的每一天,都會覺得深受其益。初入五維,只是想掌握一門領(lǐng)導(dǎo)力的版權(quán)課。但是越了解五維,實踐五維,卻發(fā)現(xiàn)內(nèi)心得到的豐盛和滋養(yǎng),以及在五維社群中無時不在的感動和溫暖,才是...
如果想要管理好員工的情緒,首先就要對員工的情緒有敏銳的覺察。我們在五維的課堂上學(xué)到過,要覺察人們的情緒,不但要通過言語,也要通過非言語線索進行覺察。但一般來說,有兩個方面...
欒濤M157組 一、干預(yù) 鄭琪 1月2日 1. 了解了自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 2. 了解了自己需要提升的部分 3. 掌握了一個可以用于測評和輔導(dǎo)的工具 二、3F傾聽 張毅 20...
欒 濤 2017年的歲末,我打算把心理咨詢中的一些技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)管理當(dāng)中去,構(gòu)建一門課程。恰好我的良師益友,正坤老師來北京,于是約了一起吃飯。當(dāng)時我隨身帶著一本書,名字是...