戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰,敬畏之心常在
在同樣的時間長河里,每個人用不同的方式追求者自己的生活。
074講:LMX理論:領導的人際交換奧秘 1、案例:對下屬的鼓勵、肯定和幫助 用心,領導成員交換理論 2、領導成員交換理論的發(fā)展 一旦領導者注重...
073講:有效授權—從放手到放心 兩個階梯,是最妨礙人們晉升的,一個是從業(yè)務能手,成為合格的主管、合格的領導者;一個是從副職成為正職。 從領導者...
011講:突圍邊界墻:為什么雀巢的收入超過BAT總和? 每當遇到“止步不前,無法跨越”的問題時,你很可能遇到了一個系統(tǒng)結構上的“剛性約束”。 這...
以上圖片,是我們工地的一個臨時廁所,在廁所小便池側墻壁上有兩串數(shù)字,每當我小便,就看到墻上的數(shù)字,天天看。 但是,我就是沒搞明白...
010講:還原大前提:過去有效,現(xiàn)在失效,怎么辦? 過去有效,現(xiàn)在失效,這時你要條件發(fā)射的想到,一定是它所依賴的某個隱藏的大前提消失了。 還原大...
周日,我早早就到了新廠區(qū),轉了一圈,發(fā)現(xiàn)一個車間南側門口的現(xiàn)場慘不忍睹。 隨即,將生產部長和生產經理喊過來,現(xiàn)場剖析,到底是什么原因造成了如此混...
009講:系統(tǒng)體檢:復雜,是成熟的代價 復雜,是成熟的代價。沒有層級,說明你還小,所有對超級扁平的懷念,都是成年后對童年的緬懷。 判斷一個商業(yè)模...