在金字塔結(jié)構(gòu)重構(gòu)后，用圖示的方式形象的呈現(xiàn)出來，從而有效地清晰的表達(dá)。 根據(jù)結(jié)構(gòu)羅盤，有三個(gè)步驟：配關(guān)系，得圖示，上包裝。 練習(xí)： 1-尋找素材：找一份工作中最近使用的任何一...
為什么重構(gòu)呢？ 因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)會(huì)有不健全的情況，例如說了很多，但沒有結(jié)論；說了很多觀點(diǎn)，但沒有依據(jù)；有人雖然有依據(jù)，但依據(jù)并不能支持他的觀點(diǎn)。 重構(gòu)可以使得思維結(jié)構(gòu)化，也就是把結(jié)構(gòu)...
一、隱性思維和顯性思維的區(qū)別 首先，作者通過東西方在小籠包的制作上的區(qū)別上引出隱性思維（小籠包的東方做法）和顯性思維（小籠包的西方做法）。 隱性思維如小籠包的皮薄、餡大、汁多...
今日回顧 1.行業(yè)發(fā)展有哪四個(gè)階段？每個(gè)階段有什么特征？ 有4個(gè)階段：曙光期、朝陽(yáng)期、成熟期、夕陽(yáng)期 曙光期：基礎(chǔ)設(shè)施 朝陽(yáng)期：需求增多-行業(yè)擴(kuò)張-行業(yè)成熟 成熟期：行業(yè)穩(wěn)固...
今日回顧： 1、盯著很遠(yuǎn)價(jià)值鏈的定位，與日常盯著績(jī)效的職業(yè)定位有什么不同？ 答：不一樣的地方在于： 1）行業(yè)價(jià)值鏈?zhǔn)亲畋举|(zhì)的東西，行業(yè)最本質(zhì)的東西一般是不會(huì)變的。 而盯著績(jī)效...
今日回顧： 為什么僅僅完成自己的職位要求是不夠的？ 答：自己的職位要求是低水平的勤奮，方向性不強(qiáng)，不知道為什么增值。 為什么說最大的時(shí)間管理，其實(shí)就是自己職業(yè)方向的管理？ 因...
今日回顧： 什么是價(jià)值觀？ 價(jià)值觀在心中的重要排序 為什么說，一個(gè)沒有清晰價(jià)值觀的人，沒有什么能滿足他。 因?yàn)槿绻磺逦敲此侨笔裁囱a(bǔ)什么，沒有方向性，希望不能比別人差 ...
@只為遇見新的你 
今天你反思了嗎
20/3/2017 tony 5- 1 有一個(gè)問題能讓你放棄存量，徹底清零一、內(nèi)容概要與重點(diǎn)： 1、行為心理學(xué)的“所有權(quán)依賴癥”：無(wú)論是有形的汽車、房子、還是無(wú)形的觀點(diǎn)、看法，在“擁有”之后，人們對(duì)它的珍視程度大大提高。但在變化很快的職場(chǎng)和商場(chǎng)，會(huì)...
今日回顧 為什么說感情始于激情，但是穩(wěn)固于友情？ 因?yàn)楦星槭加诩に乇揭野罚话憔S持在2.5年之內(nèi)，激情的激素逐漸下降，然后內(nèi)啡肽起作用，作用為親密、溫暖與寧?kù)o，所以如果關(guān)系...
古希臘人的天賦觀，和現(xiàn)在人的優(yōu)勢(shì)天賦觀有什么關(guān)系？ 都要找到天賦的名稱，能力，脾氣，陰暗面，才能合理利用天賦的能力。 要描述自己的才干，有哪幾個(gè)維度需要思考？ 有4個(gè)維度，分...
今日回顧 1、為什么說大腦是倒過來生長(zhǎng)的器官？ 因?yàn)閯傞_始形成的回路復(fù)雜且數(shù)量多，后來回路數(shù)量只剩下原來的一半。 2、為什么說每個(gè)人都有獨(dú)特的才干？ 因?yàn)槊總€(gè)人都有幾條最強(qiáng)的...
今日回顧： 1）優(yōu)勢(shì)公式包括哪三個(gè)概念？ 有3個(gè)，分別是優(yōu)勢(shì)，才干和投入 2）才干和優(yōu)勢(shì)有什么不同，為什么說才干是內(nèi)在而優(yōu)勢(shì)是外在的？ 才干是自然反復(fù)出現(xiàn)的內(nèi)在思維模式、感受...
