閱讀《一本小小的紅色寫作書》有感 1、閱讀本書的目的 做人力工作久了，越來越覺得，光會說還不行，還得能寫，會寫。于是上網找了寫作方面的書籍推薦，最后認定就是這本。主要是為了...
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想提升寫作能力，從這本小紅書開始 -
如何在20小時快速學會手繪1. 建立基礎認知 對于手繪，我一直很好奇，那些書上和朋友圈的精美手繪到底是如何做出來的？于是我先去了解了一下到底是怎么回事，普通人怎么學習，需要花多少時間，需要花多少錢。比...
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企業(yè)咨詢——關于企業(yè)管理診斷今天，是我下定決心，挑戰(zhàn)“持續(xù)行動”的第0003篇文章，是第一次以這種方式對工作進行總結。 一般，項目組成員組建到位，進駐公司后，首先要做的第一件事情就是召開項目啟動會，會邀...
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常做這3件事的同事，才是真的害你！
職場中，我們都希望身邊充滿優(yōu)秀的同事，然而可能性太小。同事對職場提升影響至深，一個好同事無疑是我們職業(yè)生涯里的加速器，然而好同事跟伯樂一樣不會常遇到。 現(xiàn)實中，我們經常會遇到...
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讀《麥肯錫傳奇》的幾點收獲
最近這一周，跟麥肯錫干上了，一口氣讀完了《麥肯錫思維》、《麥肯錫傳奇》，現(xiàn)在正在讀《麥肯錫方法》。 之所以鐘情于這個系列，也確實是想通過學習世界一流咨詢機構的一些典型思路、方...
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讀《麥肯錫思維》的幾點總結2017年，我給自己訂的年度目標之一，閱讀50本書。截至昨天，剛讀完第六本，才完成12%，看來，后面我得平均一個季度讀十五本，才能完成計劃了。 閱讀《麥肯錫思維》的原因 寫對...
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@weiwei媽 你真迅速，我還木有寫完
厭倦了安逸與舒適，決定往火坑里跳
剛接了個電話，是之前面試我的一家公司的HRD打來的，不是讓我入職。而是，邀請我去給他們公司的中層講課，4月21日，鄭州，關于《非人力資源主管的人力資源管理》。最終婉拒，理由是...
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厭倦了安逸與舒適，決定往火坑里跳剛接了個電話，是之前面試我的一家公司的HRD打來的，不是讓我入職。而是，邀請我去給他們公司的中層講課，4月21日，鄭州，關于《非人力資源主管的人力資源管理》。最終婉拒，理由是...
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考了兩次科目二都沒有通過，是一種什么樣的體驗？
年前，報考駕照，是基于三個原因，一是，裸辭在家，找到工作前剛好一個空擋。二是，為了孩子以后上學接送方便。最后，是老公之前生病兩次，都是選在了寒冷的冬夜，腎結核和急性膽囊炎，當...
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那一刻，決定將寫作經營為特長3月17日下午，抽空去參加人力資源相關的分享，會上，有位嘉賓提到，他每次面試時，都會問候選人，有什么特長？并強調，特長，就是對一件事情搞透的能力。 對照自己一琢磨，還真沒有什...
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為什么從呆了八年的跨國企業(yè)出來做咨詢當同事們得知我要離開ZD的時候，都表示非常的不理解，覺得我就是瘋了。 尤其當我拿著工作交接表，去找IT中心的領導簽字的時候，她的秘書接過我的表格，一臉詫異的問我，“干嘛？這是...
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為什么毅然決然離開呆了八年的ZD？今天是我離開ZD兩個月零十七天的日子，也就是在昨天我終于收到了我心儀的公司發(fā)來的入職資料。 關于我的突然離開，江湖上傳言很多，有的說我找到更好的了，有點說我是因為跟某領導大吵...
