X-Y理論 X—Y理論(Theory X-Theory Y)是一個(gè)管理學(xué)術(shù)語(yǔ),主要是對(duì)人性的根本性理解。一個(gè)是性本惡——X理論,一個(gè)是性本善——Y理論。對(duì)X理論和Y理論的概括...
X-Y理論 X—Y理論(Theory X-Theory Y)是一個(gè)管理學(xué)術(shù)語(yǔ),主要是對(duì)人性的根本性理解。一個(gè)是性本惡——X理論,一個(gè)是性本善——Y理論。對(duì)X理論和Y理論的概括...
《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》 你希望在事業(yè)上大展身手,可找工作的過(guò)程中卻率率碰壁,怎么辦?影片中男主在艱難的情況下涉足一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域,并且最終贏得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,相信你也可以 - 《早...
得到CEO脫不花鼎力推薦的三大核心職場(chǎng)能力,掌握它,幫你擺脫中年危機(jī)! 沉淀方法論的能力 在我們之前的文章中也曾提到過(guò),工作本身不會(huì)給我們帶來(lái)成長(zhǎng),但是工作后的復(fù)盤(pán)可以。脫不...
1.盡早丟掉這四樣?xùn)|西:低質(zhì)量的朋友圈、淺嘗輒止的學(xué)習(xí)、感性的煩惱、影響心情也壞了事情拖延癥 2.人腦的思維模式是單線程的,在做重要的事情時(shí),最好專心致志,不要丟了西瓜也丟了...
一、付出不亞于任何人的努力 只有付出了必要的努力,才能把事情做的優(yōu)秀,很多時(shí)候并不是因?yàn)橄矚g一份工作才能做好,而是做好了之后我們便自然會(huì)愛(ài)上自己所從事的事業(yè)。付出不亞于任何人...
2020年夏天,在冷氣充足的會(huì)議室里,我接手了人生中的第一次裁員。 “公司的這么多平臺(tái)、系統(tǒng)都是我搭建的,現(xiàn)在說(shuō)裁就給我裁了?”為公司辛苦打拼了3年,平日里甚至每周都有幾天需...
職場(chǎng)如青樓,不許見(jiàn)白頭? “就算被賣進(jìn)了青樓,老子也要做做頭牌!”,五年前在老東家的時(shí)候,我就被同事勇哥哥的這一番話震驚了。 畢業(yè)以來(lái),勇哥一路從校招管培生主-中級(jí)專員-經(jīng)理...
流水不爭(zhēng)先,爭(zhēng)的是濤濤不絕! 在19年《演員的誕生》上,年近70的張國(guó)立老師竟然作為選手進(jìn)行參賽,并參與到了競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中,一時(shí)間評(píng)委席的諸多評(píng)委感到非常錯(cuò)愕和不解,如此資深的老藝...
從穿搭、簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備再到面試中的自我介紹,我們整個(gè)面試當(dāng)中最重要的環(huán)節(jié)其實(shí)還沒(méi)有開(kāi)始,那就是對(duì)專業(yè)度的考察部分,也是我們個(gè)人對(duì)整個(gè)過(guò)往履歷的復(fù)盤(pán)環(huán)節(jié)。 整體面試過(guò)程中,面試官最著...
面試前,除了對(duì)自身情況進(jìn)行詳盡的復(fù)盤(pán),有時(shí)候還需要對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的信息有一定了解,并知道如何回答面試官所提問(wèn)的“你為什么要加入我們?”的問(wèn)題。 這類問(wèn)題一方面是考察候選人對(duì)于行業(yè)...
除了簡(jiǎn)歷上的工作履歷,面試過(guò)程中還會(huì)經(jīng)常遇到面試官讓簡(jiǎn)單口述工作履歷,這時(shí)候應(yīng)該怎么說(shuō)? “請(qǐng)介紹你在xx企業(yè)的工作經(jīng)歷”,這是大家在面試時(shí)都會(huì)遇到的問(wèn)題,如何回答才能讓自己...
準(zhǔn)備好履歷,到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)之后,第一件事往往就是自我介紹??墒悄阏娴臅?huì)自我介紹嗎?你知道自我介紹也有相關(guān)理論可供參考嗎? 其實(shí)不管是產(chǎn)品介紹、使用說(shuō)明,還是自我介紹,都可以劃分...
繼著裝之后,如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷可能是大家日常求職、面試過(guò)程中又一個(gè)頭疼的問(wèn)題。 由于篇幅有限,在這里只針對(duì)簡(jiǎn)歷中最重要的工作履歷部分進(jìn)行簡(jiǎn)單講解。日常面試過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)很多簡(jiǎn)歷要么...
很多求職的小伙伴會(huì)在面試前一天糾結(jié)面試當(dāng)天的著裝搭配,在正式-非正式之間左右為難。其實(shí)面試著裝和HR考察候選人的出發(fā)點(diǎn)是一樣的—就是盡量和企業(yè)風(fēng)格、應(yīng)聘的崗位相匹配。 試想,...
職業(yè)生涯規(guī)劃最重要的是前十年,這十年又可以分為三個(gè)階段: 成長(zhǎng)期(0-3年):這段時(shí)間最最重要的是基礎(chǔ)技能和專業(yè)知識(shí)的積累打磨,基礎(chǔ)技能包括:常用辦公軟件的操作—PPT/Ex...
普通本科,除了考研我還能做些什么? 對(duì)于每一個(gè)普通院校的學(xué)生來(lái)說(shuō),腦海里都會(huì)或早或晚的蹦出這個(gè)問(wèn)題,考研還是工作?不考研我能做些什么?怎樣才能不荒廢自己的大學(xué)時(shí)光,做到面面俱...