1.參考饅頭給出的作業(yè)模板介紹企業(yè)及產(chǎn)品基本情況 2.從課程中提到的價(jià)值(產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格)、滿意、忠誠(chéng)這三個(gè)方面去分析思考目前的產(chǎn)品究竟為顧客...
美國(guó)普林斯頓大學(xué)心理學(xué)教授丹尼爾·卡尼曼經(jīng)過深入研究發(fā)現(xiàn),人們?cè)谧鰶Q策時(shí),往往不是嚴(yán)格估計(jì)正確的收益,而是比較容易快速評(píng)價(jià)它的優(yōu)劣??崧淌谠?..
什么是稟賦效應(yīng) 傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為人們?yōu)楂@得某商品愿意付出的價(jià)格和失去已經(jīng)擁有的同樣的商品所要求的補(bǔ)償沒區(qū)別,即自己作為買者或賣者的身份不會(huì)影響自...
注:本文鄭教授的講座內(nèi)容研究出處。建議大家思考生活中遇到的對(duì)比效應(yīng),并積極留言分享。 威廉姆斯-索諾瑪公司(Williams-Sonoma)是一...
評(píng)估模式的不同,導(dǎo)致人們對(duì)同樣的對(duì)象的關(guān)注點(diǎn)完全不同:在單獨(dú)評(píng)估(無比較對(duì)象)時(shí),人們關(guān)心的是該對(duì)象本身是否好;而在聯(lián)合評(píng)估(有比較對(duì)象)時(shí),人...