這是一個鏡像效應 1、普通人：我不能離職，我要工作到退休，我要工作到65歲，然后領退休金。這輩子就安全了 2、高手：沒有被動收入，我需要工作到80歲。這太傻了，我要被動收入。...
發(fā)簡信
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夢想啟航，永遠不晚
今天在朋友圈看到一位老師的發(fā)文“人生沒有太晚的開始，只要勇敢追求，夢想就不會遙遠。努力學習，擴展視野，讓未來擁有更多可能！“ 是啊，我們常常覺得夢想離遙不可及，忽視了人生沒有...
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工作升遷的很大原因，在于具不具備稀缺性“對于一個商業(yè)組織來說，它設定的每個崗位雖然都是有必要的，但一定會有一些崗位因為稀缺性而更具價值?！?01 — 這種思維方式，有必要再跟大家分享一下！ 上個月的時候，我與一位...
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金錢觀新解
職場如戰(zhàn)場，尤其對于我們來說，賺錢和保持道德似乎總是處于天平的兩端。今天，我想和大家分享一些心得，如何在激烈的競爭中找到平衡。 首先，我們必須認識到，賺錢并不是一件丟人的事。...
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好老板應該首先是好人
什么的人才是好老板？也許各有各的說法。 有人會說：才思敏捷、口才了得的會是好老板。 也有人會說：氣場強大、精明強干的也會是好老板。 而我說：好老板應該首先是好人。 想起一個老...
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你還在把職場當學校嗎？很多職場新人，知道自己需要不斷學習，但仍習慣在校期間的學習方式，那就是設想在某個專門的空閑時間段，進行系統(tǒng)的學習提升。 但除了大企業(yè)會對應屆生，有專門的入職培訓外，絕大部分企...
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人類無法被人工智能取代的核心能力
書摘： 人工智能的發(fā)展對人類來說是一件幸福的事情。人工智能和大數(shù)據(jù)結合在一起，能給這個世界帶來無窮的可能性，這種可能性會使世界更加豐富多彩和智能化。如此一來，我們接收數(shù)據(jù)和信...
