【書籍名稱】《管理技能開發(fā)（第8版）》 【片段頁碼】P 429～430 【R-原文片段】 戈登描述了一個(gè)幫你有效闡述你的問題的有用模型：“我有一個(gè)問題，當(dāng)你做X時(shí)導(dǎo)致結(jié)果Y，...
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#閱微RIA便簽訓(xùn)練營#-第一期-作業(yè)8
如何有效表達(dá)抱怨 【書籍名稱】《管理技能開發(fā)（第8版）》 【片段頁碼】P 429～430 【R-原文片段】 戈登描述了一個(gè)幫你有效闡述你的問題的有用模型：“我有一個(gè)問題，當(dāng)你...
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如何有效表達(dá)抱怨 【書籍名稱】《管理技能開發(fā)（第8版）》 【片段頁碼】P429～430 【R-原文片段】 戈登描述了一個(gè)幫你有效闡述你的問題的有用模型：“我有一個(gè)問題，當(dāng)你做...
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怎樣有效地表達(dá)直接的稱贊 【書籍名稱】《談話的力量》 【片段頁碼】14 【R-閱讀原文】 最常見的贊揚(yáng)方法就是表達(dá)直接的稱贊。這種贊揚(yáng)直接告訴對方你對他們的行為、外表和氣質(zhì)的...
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#閱微RIA便簽訓(xùn)練營#-第一期-作業(yè)5-1
如何節(jié)約時(shí)間做更重要的事 【書籍三名稱】《高效15法則》 【片段頁碼】P129 【拆書家】崔律美美噠 【R：閱讀原文】 人們一旦慢下來，以一種新的方式來考慮他們的工作，就會(huì)贏...
