前言 >> 首先,我們必須通過認(rèn)知原理來證明設(shè)計(jì)的合理性。其次,我們要證明具有這種合理性的判斷能力的高效性和稀缺性,以及這種能力所帶來的價(jià)值。 01 認(rèn)知是UI設(shè)計(jì)的本源問...
前言 >> 首先,我們必須通過認(rèn)知原理來證明設(shè)計(jì)的合理性。其次,我們要證明具有這種合理性的判斷能力的高效性和稀缺性,以及這種能力所帶來的價(jià)值。 01 認(rèn)知是UI設(shè)計(jì)的本源問...
19年開始做。 實(shí)時(shí)交互,實(shí)時(shí)aigc能力交互,跨次元陪伴養(yǎng)成。 固化品牌形象+自定義形象,建立情感,離開成本高。 競(jìng)品擴(kuò)列: 抽象:siri,google 工具類:小布助手...
1.基礎(chǔ)信息: 求職意向/工作經(jīng)驗(yàn)or與職位匹配的經(jīng)驗(yàn)時(shí)常/個(gè)人優(yōu)勢(shì)/聯(lián)系方式 2.個(gè)人簡(jiǎn)介: 高度總結(jié)真實(shí)能力,與職位要求匹配,與工作經(jīng)歷部分匹配 3.教育背景: 與職業(yè)相...
1.能力遷移選擇法:從職位要求分析用人需求,反向盤點(diǎn)個(gè)人能力。 2.能力映射法:結(jié)合職位要求整理目標(biāo)職位所需的專業(yè)能力 第一步:初步列出職位分類方向 (簡(jiǎn)歷表格:xx職位的能...
最近發(fā)現(xiàn)了好幾個(gè)intp的up主。他們?cè)?jīng)的困擾和思路歷程和我一樣一樣的,他們探索自我的歷程也給了我很多啟發(fā)。跟他們學(xué)習(xí),也算是踩在前任的肩膀上了。 我要克服自己的信息饑渴癥...
之前一直沒有來這里。好不容易想要日更,提高自己的輸出能力,然后動(dòng)不動(dòng)就鎖文。排行榜上排前面的人一點(diǎn)進(jìn)去看,一個(gè)個(gè)都對(duì)這兒失望,賬號(hào)都空了。我可算是理解了,作為一個(gè)普通的不能再...
推書 < a cup of tea >之后,我開啟了下一本書的旅程。 這本書 是別人推薦的。 名字看起來很正經(jīng),我推測(cè)可能是和心理學(xué)沾點(diǎn)邊的書籍。 然而,事實(shí)證明,我的第六感...
簡(jiǎn)書是國(guó)內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)作社區(qū)。 在這里,你可以隨手記錄自己的生活,與朋友們分享圖片、文字或是圖文并茂的文章。我們相信,每個(gè)人都是生活中的藝術(shù)家,有著無窮的創(chuàng)造力。作為國(guó)內(nèi)首屈一...