疫情反復(fù)，業(yè)務(wù)頻繁變動，許多企業(yè)都在經(jīng)歷模式升級、運(yùn)營升級、業(yè)務(wù)重組的挑戰(zhàn)與變化，企業(yè)如何從危機(jī)中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，如何穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)留住核心骨干人才成為了企業(yè)的一次大考； 老板層面面臨著...
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疫情之下的組織行為新挑戰(zhàn) -
疫情之下的組織行為新挑戰(zhàn)（二）第一篇文章中我們提到了企業(yè)無人可用的兩難境界，并且文章也從選、用、育三個(gè)維度進(jìn)行了拆解，說到了如何挑選適合企業(yè)的人才，如何用好招來的新人以及現(xiàn)有的老員工，在育的層面我們也聊到...
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作為甲方的培訓(xùn)師應(yīng)該如何規(guī)劃自己的發(fā)展之路？主題：“我發(fā)現(xiàn)很多人很糾結(jié)，感覺作為甲方，沒必要很專業(yè)，太多專業(yè)性的東西好像學(xué)了也用不到。但是不學(xué)，好像一直在做低水平無意義的工作。一直看不到頭。到底是讓自己專業(yè)起來，還是在...
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職場3Q模型，對比一下你與高手的差距到底在哪里？我們經(jīng)常會說“職場如戰(zhàn)場“，“職場是無硝煙的戰(zhàn)爭”；其實(shí)職場與戰(zhàn)場比起來相差還是有距離的，因?yàn)閼?zhàn)場關(guān)乎到人的生死，而職場只是關(guān)系你我的升遷及薪酬，不至于用命來殊死搏斗；所以職...
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生活中那些實(shí)用卻少有人知的小技巧我們經(jīng)常會聽到這樣的話“什么是生活？生活就是生下來，活下去”“生活就是柴米油鹽醬醋茶，平平淡淡才是真”等等，在生活中我們都想過的舒舒服服，猶如哪吒魔童降世電影里說到的那樣，生...
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