【16工商管理】第15課:Excel導入——以績效考核和薪酬分配的計算為例 一、表格開發(fā)與設(shè)計 以“績效考評計算性分數(shù)偏差調(diào)整表——現(xiàn)實主義方案6”為例: (一)與菜單功能有...
一、與菜單功能有關(guān)的Excel公式設(shè)計 以“績效考評計算性分數(shù)偏差調(diào)整表——現(xiàn)實主義方案6”表格為基礎(chǔ)模板。 (一)數(shù)據(jù)模擬 1.《數(shù)據(jù)模擬學習表》 設(shè)計了三種模擬方法并比較...
【16工商管理】《薪酬管理Excel 表格開發(fā)與設(shè)計》第1次實驗課 一、與菜單功能有關(guān)的Excel公式設(shè)計 以“績效考評計算性分數(shù)偏差調(diào)整表——現(xiàn)實主義方案6”表格為基礎(chǔ)模板...
【16工商管理】第14課:Excel導入——以績效考核和薪酬分配的計算為例 一、表格開發(fā)與設(shè)計 以“績效考評計算性分數(shù)偏差調(diào)整表——現(xiàn)實主義方案6”為例: (一)與菜單功能有...
【16工商管理】第13課:Excel導入——以績效考核和薪酬分配的計算為例 一、復習導入 (一)管理方法 為便于公平比較,假設(shè)同工種各級人員的績效實際值相等(注:實際值不相等...
【16工商管理】2017-2018學年第二學期《Excel工作分析與評價》《Excel薪酬管理》1-12次課授課小結(jié)(2018.4.10) 績效價值是指績效與其價值的乘積。 ...
【2018.3.21最新研究小結(jié)】績效考評中的計算性分數(shù)偏差、偏差調(diào)整以及分數(shù)應用 1.權(quán)重和目標值均會造成各崗位之間的績效分數(shù)不合理計算偏差。 2.對指標權(quán)重和目標值這兩種...