無形之力,長青之石。 SHL2019人才管理高峰論壇—鄭云端分享
Vuca時(shí)代,易變、不確定、復(fù)雜、模糊 盈利困難、壓力巨大,組織期望增加 培訓(xùn)更需要立足業(yè)務(wù)、系統(tǒng)管理,課程收益更應(yīng)該關(guān)注個(gè)人和組織的目標(biāo)效能提升。
8大業(yè)務(wù)融合,經(jīng)歷業(yè)務(wù)整合和震蕩,HR團(tuán)隊(duì)縱橫支持,深入業(yè)務(wù)、輔助戰(zhàn)役,對促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮重要作用。 一 文化點(diǎn)滴: 文化使命價(jià)值觀傳承和展示;...
圣經(jīng)馬太福音中寫到,“為什么看見你弟兄眼中有刺,卻不想不自己眼中有梁木呢“? 是的,我們經(jīng)常容易論斷,容易忽視自己的問題,放大他人的問題,特別的...
真的是第21天了嗎,真的要登陸了敦敏星球了嗎?真的即將開始全新旅程了嗎? 記得當(dāng)初,剛聽到星球計(jì)劃時(shí),第一反應(yīng)是,太有創(chuàng)意了,太有愿景了,太漂浮...
21天前,如果有人問我,可以堅(jiān)持每天打卡21天嗎,我可以很明確的說,工作、家庭那么多事情,每天睡覺都不夠,不可能。 但是,不敢相信,我真的已經(jīng)堅(jiān)...
托爾斯泰說過,“所有幸福的家庭都一樣,不幸的家庭各有不同?!?我們都希望經(jīng)營幸福的家庭,但實(shí)際上,現(xiàn)實(shí)家庭差異顯著,看看每個(gè)小朋友的表現(xiàn)、面龐,...
三天賦能教練的現(xiàn)場,有著很多感動和震撼,當(dāng)生命的愿景和豐盛被逐漸揭開時(shí),現(xiàn)在的我、我們,未來的我、我們,都被深深的賦能了。 整個(gè)過程中,瑪奶奶不...
作為資深人力資源管理者,身為樂學(xué)(學(xué)習(xí))樂享(分享)主義者,面對組織的迅速變化、業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展、人效的提高壓力,每一天,都處于緊繃狀態(tài),每一天,...