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訓(xùn)練式教學(xué)法在公司已經(jīng)持續(xù)推廣和執(zhí)行了將近1年的時(shí)間了，無(wú)論對(duì)于店家的幫助還是美導(dǎo)老師能力的快遞提髙都起到了非常大的作用。這個(gè)方法讓不愿意張嘴說(shuō)...

經(jīng)常都會(huì)聽(tīng)到說(shuō)美容師不太好招，招來(lái)了也不好留，行業(yè)小白太難帶。 因?yàn)槲覀兊墓ぷ餍再|(zhì)是需要員工具有一定的專業(yè)水平和掌握一定的專業(yè)知識(shí)的，必...

很多新人剛剛開(kāi)始學(xué)「訓(xùn)練考管」的時(shí)候，都會(huì)有抗拒的表現(xiàn)，總是不能進(jìn)入正確的頻道！說(shuō)起原因，不外乎就兩個(gè)因素： 第一是不習(xí)慣，第二是不自信...

凡學(xué)習(xí)過(guò)訓(xùn)練式教學(xué)法的伙伴們，一提到訓(xùn)練式教學(xué)法就想到了要制作產(chǎn)品PPT，基本上都把這塊內(nèi)容應(yīng)用的很靈活了，可是其它的教學(xué)內(nèi)容還是回到了以往的教...

設(shè)定技導(dǎo)的培訓(xùn)內(nèi)容，不僅是教育部的工作，也需要各部門(mén)的共同配合，才能合理的把技導(dǎo)的學(xué)習(xí)內(nèi)容合理的規(guī)劃出來(lái)！ 與人事部溝通 員工培訓(xùn)不僅僅是專業(yè)知...

訓(xùn)練式預(yù)定表在各部門(mén)的配合下制作出來(lái)后上墻貼到信息欄中，部門(mén)老員工自行在表中打勾已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)的內(nèi)容，新員工的內(nèi)容由培訓(xùn)人員進(jìn)行打勾，沒(méi)有打勾的內(nèi)容...

偶爾到店去觀摩晨會(huì)，參加了兩次訓(xùn)練式教學(xué)法的過(guò)程，發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練式教學(xué)法做的有些誤區(qū)！ 準(zhǔn)備不充足 訓(xùn)練的內(nèi)容沒(méi)有準(zhǔn)備好，臨時(shí)把之前的ppt內(nèi)容拿出來(lái)...

PPT每個(gè)伙伴都會(huì)制作，但制作訓(xùn)練式教學(xué)法的PPT就與我們平時(shí)制作PPT的手法有所的不同。 學(xué)過(guò)制作訓(xùn)練式教學(xué)法ppt的伙伴都知道ppt制作的操...

訓(xùn)練式教學(xué)法已經(jīng)執(zhí)行了很長(zhǎng)時(shí)間，也費(fèi)了很多精力教技導(dǎo)老師學(xué)會(huì)，同時(shí)技導(dǎo)老師也在店里教店家美容師學(xué)習(xí)，技導(dǎo)因?yàn)樵诠窘?jīng)過(guò)了考核，并且也經(jīng)常使用訓(xùn)練...

從去年十月開(kāi)始執(zhí)行“訓(xùn)練考管”到現(xiàn)在有半年時(shí)間了，這中間的收獲很多，每個(gè)人的收獲又都不一樣。 從剛剛開(kāi)始的需要公司提供PPT，到...