紙上簡單畫畫,墻上隨意掛掛; 口號稀稀拉拉,員工抱怨聲大。 這是中國絕大多數(shù)中小企業(yè)的文化現(xiàn)狀。 01文化是最難以以數(shù)量和金錢來衡量的,偏偏中小...
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紙上簡單畫畫,墻上隨意掛掛; 口號稀稀拉拉,員工抱怨聲大。 這是中國絕大多數(shù)中小企業(yè)的文化現(xiàn)狀。 01文化是最難以以數(shù)量和金錢來衡量的,偏偏中小...
《管理的常識》拆書分享-聽聽管理咨詢菜鳥談管理 第二部分 組織內(nèi)的關(guān)系都應(yīng)當(dāng)是“奉獻(xiàn)關(guān)系” 注:圖片來自網(wǎng)絡(luò)從此不再是一個(gè)人要處處時(shí)時(shí)想著念著的...
《管理的常識》拆書分享-聽聽管理咨詢菜鳥談管理 第一部分:組織的理解 在大學(xué)第一天上管理學(xué)課的時(shí)候,老師就告訴我們,一個(gè)組織存在的意義就在于他們...
《管理的常識》拆書分享-聽聽管理咨詢菜鳥談管理 第四部分:有效的管理 《管理的常識》這本書在有效的管理這個(gè)主題之下,非常深刻地引用了德魯克先生《...
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《管理的常識》拆書分享-聽聽管理咨詢菜鳥談管理 第一部分:對管理的理解 1)管理就是讓下屬知道什么是最重要的。 在書中有一個(gè)非常重要的觀點(diǎn),我很...