購物很少給差評，而這次真的是想罵罵罵，同學(xué)外派重慶工作快一年了，工作之余置換了一輛 Golf GTI ，這次周末回武漢兩天，只因要在武漢提新車。...
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你所在的公司可以自由交流薪資嗎？
你所在的公司可以自由交流薪資嗎？ 最近，蘋果公司宣布員工之間可以公開討論薪資、工作時間和環(huán)境，引發(fā)了網(wǎng)友對秘薪制的討論。同一家公司同一個崗位，有...
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公司的提成制還能走多遠(yuǎn)？
多數(shù)公司都會采用個人提成制，因為創(chuàng)業(yè)早期，公司沒有品牌，平臺也比較弱，公司的業(yè)績更多是依賴于個人努力，個人提成其實是對個人的價值肯定。 但是伴隨...
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人效翻了一倍，人員增長不到15%，華為2019年報03月31日，華為公布了2019年的成績單，其虛懷若谷和銳意進(jìn)取的狀態(tài)依然是中國企業(yè)學(xué)習(xí)的典范。在華為的年報中一開始就提到“過去的一年，我們經(jīng)歷...
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Netflix奈飛企業(yè)文化可以學(xué)習(xí)的幾點奈飛Netflix是一家不斷突破和創(chuàng)新的企業(yè)，100多頁的企業(yè)文化PPT看了很久，有非常多值得學(xué)習(xí)和借鑒的地方。但結(jié)合現(xiàn)階段，能學(xué)習(xí)的大概在以下...
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具有領(lǐng)導(dǎo)力的一些主要特征周末一覺醒來才不到06:00，分享下培訓(xùn)過程中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的一個部分 管理學(xué)大師德魯克曾說：領(lǐng)導(dǎo)力不是頭銜、不是特權(quán)、不是職位、不是金錢，領(lǐng)導(dǎo)力是...
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如何快速走上管理崗位
你想做管理嗎？管理很簡單…快速走上管理崗位也很簡單。從現(xiàn)在開始就要做到以下三點： 1.積極主動 人的本質(zhì)都是主動的，我們可以主動控制自己的行為，...
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招聘為什么難的原因HR說不出招聘為什么難的原因是什么？是因為招聘是各個部門管理者的事。整個招聘過程中，從發(fā)布招聘職位到篩選簡歷，初步溝通，邀約面試，初試，復(fù)試，到...
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《U型理論》讀書筆記（一）U型理論是組織發(fā)展領(lǐng)域的一本經(jīng)典書籍，之前斷續(xù)讀了一點因其晦澀又放下，但其太經(jīng)典所以還是再啃啃。該書涉及到了大量的新概念，加之又是翻譯過來的，讀...
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管理者提高自己影響力的工作方法之前學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)利但不代表有領(lǐng)導(dǎo)力，權(quán)利分為五種：法定權(quán)利，獎賞權(quán)利、強(qiáng)制權(quán)利，專家權(quán)利，魅力權(quán)利。而領(lǐng)導(dǎo)力，主要來源于管理崗位之外的 專家權(quán)...
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