第五章管理學(xué)基礎(chǔ)理論 德魯克的管理學(xué)理論是管理學(xué)的基礎(chǔ)理論，他創(chuàng)立了現(xiàn)代管理學(xué)，他是基礎(chǔ)理論學(xué)派的代表。 5.1管理學(xué)的基礎(chǔ)理論—德魯克理論 內(nèi)...
投稿
收錄了9篇文章 · 12人關(guān)注
-
德魯克理論—《可以量化的管理學(xué)》 -
何謂企業(yè)戰(zhàn)略（Enterprise Strategy）企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)管理的核心。在企業(yè)管理總體框架中，戰(zhàn)略管理由于具有全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、前瞻性的特點(diǎn)，把握著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)...
-
卓有成效的管理者-做正確的事，把事情做正確作者：彼得·德魯克， 2005年11月11日 離逝 享年95歲 該書首版于1966年，本書是2013年11月第24次印刷。這本書共8個(gè)章，貫穿著...
-
2017，做更優(yōu)秀的自己—《德魯克管理思想精要》讀書筆記德魯克先生一生著述頗豐、著作等身，包括《管理的實(shí)踐》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、責(zé)任、實(shí)務(wù)》、《旁觀者》等幾十部，每本都堪稱經(jīng)典。但是...
-
斯隆對(duì)德魯克說(shuō)
很偶然，居然在《讀者文摘》上看到如下的一段話： 我不知道我要你研究些什么，要你寫什么，也不知道該得出什么樣的結(jié)果。這些都該是你的任務(wù)。我唯一的要...
-
現(xiàn)代“管理學(xué)之父”彼得?德魯克的時(shí)間管理法【人物介紹】彼得?德魯克，生于1909年，于2005年11月11日辭世，素有“管理學(xué)之父”“大師中的大師”等美譽(yù)。 “人不善于管理自己的時(shí)間，”...
-
德魯克：發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人的獨(dú)特，是管理學(xué)的核心所在“假如世界上果真有所謂大師中的大師，那個(gè)人的名字，必定是彼得·德魯克?！边@是《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》對(duì)于德魯克的評(píng)價(jià)。 德魯克一生著述頗豐，《卓有成效的管理...
-
德魯克的六個(gè)關(guān)鍵詞
前言 亨利?！ずＤ谠u(píng)價(jià)德國(guó)思想家赫爾德的時(shí)候這樣說(shuō)道：赫爾德在思想史上的影響如此重大，以致于后人都意識(shí)不到他的影響了，他的許多革命性見(jiàn)解早已成...
-
德魯克人的優(yōu)點(diǎn)放大鏡
德魯克“人的觀察者 ” 看了德魯克先生的文章后，我明了怎樣從人的身上學(xué)習(xí)才是一門大學(xué)問(wèn)，我在工作和生活中少了一環(huán)對(duì)人的深刻觀察。從前我的眼睛里只...
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1881139527',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','https://upload.jianshu.io/collections/images/316733/1482993324.jpg', '推薦專題《德魯克專題文章》（ 分享自 @簡(jiǎn)書 ）','http://www.itdecent.cn/c/42ca87e97d81?utm_campaign=maleskine&utm_content=collection&utm_medium=reader_share&utm_source=weibo','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}