「要生活得漂亮，需要付出極大忍耐，一不抱怨，二不解釋?zhuān)^對(duì)是個(gè)人才。」 生活維艱——亦舒送給女性的人生金句，核心卻是「忍耐」?！敢徊唤忉尅?、「二...
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為什么小女生更該讀一讀《創(chuàng)業(yè)維艱》 -
如何更高效地管理時(shí)間圖文/Oliver Emberton(Quora) 翻譯/李金子 想象你是一位名叫Bob的絕地武士，你一生的摯愛(ài)——Lucia公主——被困在一座...
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被高估的企業(yè)文化
前段時(shí)間在網(wǎng)絡(luò)上看到一個(gè)在華為工作了一段時(shí)間，然后出來(lái)自己創(chuàng)業(yè)的一個(gè)非常優(yōu)秀的員工寫(xiě)的一段在華為工作的回憶錄，他說(shuō)，他剛在華為工作一年多時(shí)間，由...
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朋友：利益還是感情？
“我有一個(gè)朋友” 不知道你的身邊有沒(méi)有這樣的一個(gè)人，說(shuō)話(huà)的時(shí)候總是喜歡說(shuō)“我有一個(gè)朋友……”，給人的感覺(jué)就是他朋友遍天下的牛逼哄哄的樣子。我遇到...
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移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的下一個(gè)風(fēng)口：“決策服務(wù)”成為用戶(hù)亟待滿(mǎn)足的市場(chǎng)
中國(guó)的創(chuàng)業(yè)者們熱衷于追逐風(fēng)口這事兒已經(jīng)不是秘密了。很多創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)模式在2B、2C之后，還有2“VC”（面向風(fēng)投）的。 前幾天，36氪調(diào)侃了一下...
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高潛力人才的六個(gè)特質(zhì)
人才之于企業(yè)的重要性不言而喻，尤其現(xiàn)在的中國(guó)市場(chǎng)已不再是簡(jiǎn)單的藍(lán)海，對(duì)人才的爭(zhēng)奪將是下一輪競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。然而HR卻發(fā)現(xiàn)招到優(yōu)秀的人才變得越來(lái)越難，...
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為什么你的合伙人不靠譜（二）
在上一篇文中我提到過(guò)，合伙人不靠譜大部分原因是leader不靠譜，這篇文章中再次分析，leader的哪些行為也會(huì)使得合伙人變得“不靠譜”。 用人...
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集權(quán)與分權(quán)
我的一個(gè)同事近段時(shí)間一直在抱怨新項(xiàng)目進(jìn)度很難把控，既定的日期總是往后延，問(wèn)其原因，原來(lái)是客戶(hù)的領(lǐng)導(dǎo)人太過(guò)民主，所有的決策都要通過(guò)投票做出，獲得大...
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全世界賺錢(qián)速度最快的就是談判——記《優(yōu)勢(shì)談判》中的策略
這兩天被“羅治翔”事件刷屏，大家除了討論一些是非問(wèn)題之外，另一個(gè)熱議的就是如何在辯論中取得勝利。昨天、今天花了兩天時(shí)間讀完了《優(yōu)勢(shì)談判》，雖然不...
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我在面試中常問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題譯自 《This is the One Question I Always Ask in Interviews》 當(dāng)你運(yùn)行一個(gè)公司，你會(huì)有很多面...
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