今天推薦大家一個非常好用的達(dá)成目標(biāo)、養(yǎng)成好習(xí)慣的工具：WOOP. WOOP。它是美國心理學(xué)家、現(xiàn)任美國紐約大學(xué)及德國漢堡大學(xué)心理學(xué)教授的加布里埃...
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一個習(xí)慣養(yǎng)成的好工具 -
每天找到提升自己得正能量，為你的目標(biāo)而行動，刻意練習(xí)去改變1，學(xué)習(xí)要走出自己的舒服區(qū) 2，如果你想需要戀愛中的美妙感覺，你就行動去尋找，你會找到的 3，換個心態(tài)去處理問題 4，要明確自己的目標(biāo)：去就努力...
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傳播和復(fù)制有效的做法
企業(yè)文化100句-第八十九篇 好的做法在內(nèi)部復(fù)制和推廣，是一種效率高、成本低的管理行為。在現(xiàn)實的實踐中，首先要明確“好的做法”本身，這種做法可以...
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往簡單處想，往認(rèn)真處做
企業(yè)文化100句_第87篇 企業(yè)文化本身是一種思考的方式，是一種做事的方式，在實踐中堅持做簡單的事，把一件事做透徹，最終一定會有收獲。 長慶油田...
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英國作家馬特·海格關(guān)于“如何生活”的40條建議
英國作家馬特·海格（也是抑郁癥患者），他根據(jù)自己的經(jīng)驗，給出了關(guān)于“如何生活”的40條建議，這并不意味著壓力，海格說自己“覺得有用但并不總是遵循...
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今日分享（2019.1.25）
君子窮達(dá)，一聽天命。 得失不縈系于心，言行方契合于道。聞善而喜，聞惡不悲。聽到有人做了不好的事，要寬容他，畢竟大家都處在成長之中。 早安！
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今日分享(2019.1.10)
昨天聊到一個有趣的話題：企業(yè)文化那么重要，到底有多重要？比如說一點創(chuàng)新，員工辛苦搞創(chuàng)新，對他本人有什么好處？ 一直追求"幫助員工成長"，企業(yè)文化...
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一把專用工具引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”企業(yè)文化100篇—第八十五篇 因為一項小改造，第三采油廠虎狼峁作業(yè)區(qū)柳一接轉(zhuǎn)站站長謝仕才，參加作業(yè)區(qū)、采油三廠的成果發(fā)布會還拿了獎，這讓憨厚的老...
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企業(yè)文化案例是怎么煉成的企業(yè)文化100篇—第八十一篇 一個月過完了、半年或一年過去了，我們要用一份總結(jié)，來梳理階段的工作和思想。完成了一項工作，我們也要提交一份報告。文...
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溫和地對待自己及家人
溫和地對待自己及家人 《情感依附》尼古拉斯（尼克）30歲時，請他描述兒時成長過程中他與父母的關(guān)系。這個體格健美的紅發(fā)男人是個經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。 對于母...
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