伙伴協(xié)同4.0版已于6月27日正式發(fā)布上線。新伙伴界面設(shè)計(jì)更大氣,細(xì)節(jié)更走心,扁平化、半透明、雅黑字體、多彩主題……充分考慮用戶的審美需求和使用...
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伙伴協(xié)同4.0版已于6月27日正式發(fā)布上線。新伙伴界面設(shè)計(jì)更大氣,細(xì)節(jié)更走心,扁平化、半透明、雅黑字體、多彩主題……充分考慮用戶的審美需求和使用...
前不久,我讀了《硅谷鋼鐵俠:伊隆·馬斯克的冒險(xiǎn)人生》(Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a...
北京時(shí)間6月14日晚,富含中國(guó)元素的俄羅斯世界杯終于來(lái)了。本屆世界杯既有巴西、阿根廷、德國(guó)、法國(guó)、西班牙、葡萄牙、英格蘭等傳統(tǒng)強(qiáng)隊(duì),也有冰島、瑞...
【本文來(lái)自《有效管理的5大兵法》一書(shū),作者 孫陶然,拉卡拉創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)?!?——我堅(jiān)信,對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司而言,創(chuàng)始人自己不會(huì)的事情不能指望別人會(huì),...
知識(shí)管理是組織識(shí)別自己擁有的知識(shí),并對(duì)其加以整理、轉(zhuǎn)移和管理,以便有效地利用知識(shí),獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程。 在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部,存在于員工頭腦中的個(gè)人知...
一、關(guān)注本質(zhì) 選型小組的負(fù)責(zé)人要深刻認(rèn)識(shí)到在線辦公系統(tǒng)是全員信息化,其本質(zhì)是全員工作模式和企業(yè)管理模式的一次變革,在選型過(guò)程中,可能涉及到較多的...
OKR作為一種目標(biāo)管理工具,已在國(guó)內(nèi)悄然流行起來(lái)。許多企業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司都在嘗試去掉傳統(tǒng)的KPI考核方式,使用OKR進(jìn)行管理,促成管理者們進(jìn)行...
在互聯(lián)網(wǎng)、O2O等大環(huán)境潮流影響下,新創(chuàng)企業(yè)不斷激增,許多傳統(tǒng)企業(yè)開(kāi)始謀求轉(zhuǎn)型。這些新舊企業(yè)不僅在市場(chǎng)、人脈、渠道等各方面面臨挑戰(zhàn)與裁決,在內(nèi)部...
在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,公司90%的員工都會(huì)有知識(shí)管理的需求,比如找知識(shí)、找經(jīng)驗(yàn)、向?qū)<仪笾趨f(xié)作方面,團(tuán)隊(duì)之間的知識(shí)管理也成為剛需。知識(shí),作為...
導(dǎo)語(yǔ):現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克說(shuō):“21世紀(jì)的組織,最有價(jià)值的資產(chǎn)是組織內(nèi)部的知識(shí)工作者和他們的生產(chǎn)力?!眻F(tuán)隊(duì)知識(shí)管理正在被越來(lái)越多的企業(yè)和組...