某個時間我們下載了許多優(yōu)秀的APP，定了偉大的目標“每天賞析一款優(yōu)秀產(chǎn)品，學習前沿的交互和視覺風格，努力提高自己的審美和眼界，確保在工作中能迅速...
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產(chǎn)品體驗報告 | 要深度分析，不要表面賞析
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用戶角色模型 | 拒絕“我認為”的設(shè)計
接著我上周《用戶體驗旅程圖 | 概念&實操&模板》的分享，現(xiàn)在讓我們繼續(xù)深入了解“用戶角色模型”，看看它是如何為“目標導向設(shè)計”做貢獻？如何為用...
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“考試元技能訓練營”復盤“考試元技能訓練營”是我配置“千熊計劃”后進行的第一個訓練營（第一期2018.10.29~2018.11.18），課程周一至周五上課，周六日安排...
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上帝讓善人成為善人，也就是對善人的最高獎賞（五維復盤第二天）在開始《五維教練領(lǐng)導力》的課程第二天復盤之前，先分享一個小故事： 1963年，一位叫瑪莉·班尼的女孩寫信給《芝加哥論壇報》，因為她實在搞不明白，...
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瑪麗蓮或五維，都是為了成為更好的自己————（五維復盤第一天）教練技術(shù)，我們每位培訓師的必修課，不管什么時間都和它相遇都不晚，也許早一天，也許晚一天； 這個端午節(jié)，我來到了心心念念的五維教練領(lǐng)導力的課...
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現(xiàn)代人常見“上熱下寒”現(xiàn)代人常見“上熱下寒” , 張仲景這個方子管用！ 我們這個時代有一種病，很流行，十個人當中九個人都有，這種病叫上熱下寒。 為什么會出現(xiàn)上熱下寒？...
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復盤《復盤+》上一周2018.09.03-2018.09.08學習了邱昭良的《復盤+:把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力》，現(xiàn)在第一次使用簡書，第一次試著做復盤，算作...
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什么樣的辦公環(huán)境最高效？自主型辦公室
@ #認知 #事實 #觀點 #管理觀 2010年，英國?？巳卮髮W的兩位心理學家亞歷克斯·哈斯拉姆（ Alex Haslam）和克雷格·奈特（ ...
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最高休息法-腦科學&正念根據(jù)google的搜尋結(jié)果，正念mindfulness的定義是，不做任何評斷，主動地將注意力集中在當下的經(jīng)驗上。 1 如何以科學的方式創(chuàng)建出不會...
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《OKR工作法》讀書筆記一、序 1.目標：通過本書的學習了解OKR工作法的基本原理和實施原則。本書圍繞一家創(chuàng)業(yè)公司的試錯、困惑、決斷和成長的過程，帶我們不斷熟悉、提升。...
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