今年正月初五的晚上我和我的小侄女在涂石膏娃娃。我涂的是庫洛米，我小侄女涂的是玉桂狗。我覺得庫洛米比玉桂狗難涂多了。你們不要認為它除了紫色...
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寒假中的一件事 -
促進結(jié)果達成的目標設定我嘗試過很多的目標設定，對于我來說，最有效的方式是，在符合SMART原則的基礎上，將目標具象化（場景化） 比如，我的目標是本月讀完1本書，那么我...
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有效提升你的職場價值2021年底，頻頻收到裁員的各種消息，比如字節(jié)、愛奇藝還有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)的裁員。2022年，身邊人都和我說要求“穩(wěn)”。 另外，之前看到一條熱搜，...
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發(fā)現(xiàn)下屬優(yōu)點3步法最近公司一位小組長向我傾訴，小A非常容易情緒化，小B是個刺頭，小C業(yè)務能力不行……每個人都一堆毛病，煩死了！ 這可能是帶團隊過程中常常會出現(xiàn)的瞬...
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內(nèi)容精進神器-逐字稿看李誕的《脫口秀工作手冊》，發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律，可以延伸用到培訓中，比如常常會有新人問我，怎么做培訓？書上的一個建議，我親測使用非常好--逐字稿。 在...
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培訓到底是做什么？最開始，我認為培訓就是現(xiàn)在講臺上講講課； 之后發(fā)現(xiàn)，不是，還有要根據(jù)員工問題設計課程； 再之后，發(fā)現(xiàn)，培訓需要思考怎么縮短勝任工時，讓員工快速勝...
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破局～未來之路開啟學習寧向東的管理學課，感覺回到了讀研時期上的組織行為學課研討模式，不停的思考，不停的討論，不停的思維碰撞，然后得到收獲。 這個課變成了自我思...
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中秋節(jié)快樂天蒙蒙亮，快速的收拾衣物，拉上行李箱，叫上車，就開始向老家飛奔，還好真的是秋高氣爽，天氣宜人，這個天氣適合出行，從的士到火車再到大巴，坐了6小時...
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這個管理小故事，你一定看到過～看到這樣一個小故事: 總經(jīng)理問全體員工：“誰能說說公司目前存在什么問題？”100多人爭先恐后舉手。 總經(jīng)理又問：“誰能說說這些問題背后的原因？”...
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怎樣提升員工自驅(qū)力？怎樣提升員工自驅(qū)力？這應該是作為新手管理者常常會困惑的問題。 我最近聽得到-羅胖精選，看到了一個非常好的案例。讓員工發(fā)現(xiàn)自己的價值，所有活動均以...
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