以下這篇文章是網(wǎng)路文章，文章內(nèi)容結(jié)合了三個和尚沒水喝的小故事還有一些現(xiàn)代化的管理名詞，很生動地描述了一些現(xiàn)代企業(yè)在不求甚解的心態(tài)下追求看似先進的...
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好文欣賞~這就是很多企業(yè)倒閉的真正原因
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企業(yè)用人不能用仙或俗來論之
獎罰有度，法外施恩——企業(yè)人性化管理技巧 先來搞明白“仙”和“俗”的內(nèi)涵吧。夫子認為：“仙”和“俗”都是由人來做的，但“仙”不同于“俗”的地方在...
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以身作則的迷思
很多的課程、教學(xué)，或是師徒制的教導(dǎo)，都會強調(diào)自己要做到，不然沒有資格教別人這種觀念。以身作則是很有道理的準則，不過也常常被拿來當成抗拒的擋箭牌，...
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真正''信任''的實行者
尤努斯，一位孟加拉銀行家，諾貝爾獎和平獎得主。他發(fā)展了「小額貸款」和「小額金融」的概念，創(chuàng)建孟加拉鄉(xiāng)村銀行（Grameen Bank），提供那些...
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企業(yè)管理者必讀！TOC管理巨著《目標》！
TOC（Theory of constraints），中文譯為"瓶頸理論"，也被稱為制約理論或約束理論，由以色列物理學(xué)家高德拉特（Eliyahu...
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炮轟！華為眼中管理者的18種惰怠行為
沒有什么能阻擋我們前進的步伐，唯有我們內(nèi)部的惰怠與腐敗。要杜絕腐敗，惰怠就是一種最廣泛、最有害的腐敗，人人皆有可能為之，不要以為與己無關(guān)。置公司...
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企業(yè)發(fā)展過程中的5個關(guān)鍵節(jié)點
企業(yè)發(fā)展過程中的5個關(guān)鍵節(jié)點： 1.營銷關(guān)：把老板的營銷能力轉(zhuǎn)化為團隊的營銷能力，實現(xiàn)營銷自循環(huán)。營銷關(guān)過去了這家企業(yè)就能夠活著！ 2.產(chǎn)品關(guān)：...
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以“成為宇宙第一被愛的公司”為目標 ——Live Revolution Co., Ltd.在日本東京都港區(qū)有一家54人的智能手機廣告代理公司Live Revolution Co., Ltd. 主頁 雖說整個公司正式員工不到60人，卻每...
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364｜《組織能力的楊三角》（3）實踐企業(yè)戰(zhàn)略：專業(yè)能力與核心員工能力模型規(guī)劃人才有它的相對性，并不是絕對性。例如，在一家組織里表現(xiàn)出色的人才，到了另一組織卻未必是人才。 20世紀90年代初期，當時宏碁從IBM引進了兩百多...
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企業(yè)管理也要“極簡主義”
極簡主義生活 有一天早上，在地鐵上看到雪球里的一篇文章，標題是《老婆/女友必讀：最省心精致的生活方式，你必須知道》。文章的作者菲菲估計一開始也是...
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