我要辭職！小梅敲開老板辦公室的門后，直接把辭職信給了老板。 小梅在公司工作四年多了，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)，但最近新來了一名員工，崗位跟小...
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薪資是否該保密
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不會授權(quán)，你會累到死
1.授權(quán)vs放任？ 有這么一個案例： 一個管理者對他下屬正在什么事情，結(jié)果怎么樣，都不是很清楚。他說這是因為他比較授權(quán)，下面的人可以自主的去做，...
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老板的哪些行為令人討厭？
但凡工作的社畜，無可避免都有一個頂頭上司。頂頭上司好不好可是關(guān)系到每日生存狀態(tài)的重要事項：一個好的上司能幫助下屬不斷成長，一個壞的上司能把員工逼...
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關(guān)于App新版上線后Google廣告展示率的一些復(fù)盤整理
在兩個星期前，我們一個新版本的App上線了。上線了之后發(fā)現(xiàn)Google廣告收入幾乎下降了一半有多，這對我們來說，已經(jīng)算是一個二級事故。所以后續(xù)我...
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生活中大部分的抱怨都是弱者的倔強(qiáng)
“你可以給節(jié)目做不好找很多理由，市場不好，行情太難，觀眾太刁，資金難籌，可是其實歸根結(jié)底就只有一條——你沒有能力做好?！? ...
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如何有力地反駁別人的論點(diǎn)？
前言 在日常生活或工作中，我們很多時候是需要爭論一些問題。誰要是在這些問題上交鋒勝出，誰就可以獲得更多的權(quán)限或者更多的資源。 所以如何讓自己在辯...
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如何量化程序員的貢獻(xiàn)？
我推薦的方式是選用OKR。 很多公司到了一定規(guī)模的時候，就需要開始量化程序員在公司里的一些貢獻(xiàn)，或者評判程序員的優(yōu)劣。 程序員畢竟不像銷售或者流...
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要會與下屬說話
當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，一定要學(xué)會與自己的下屬說話?，F(xiàn)實工作中，有些人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)或者主管后，因為自己驕傲自滿大或者覺得自己當(dāng)了官，就開始趾高氣昂，擺架子，甚至看...
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管理就是讓下屬明白什么是最重要的 210609
一個咨詢顧問說過這樣一個故事，他去到一家公司，老板非常高興地說：“你來得正好，快幫助我培訓(xùn)員工，我說什么他們都聽不懂?！苯酉聛磉@個顧問去培訓(xùn)員工...
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邏輯如何在工作中發(fā)揮作用？前言 有相當(dāng)一部分小伙伴可能還在認(rèn)為，邏輯需要學(xué)嗎？這不是天生出來就具備的嗎？ 答案是否定的，邏輯如果沒有經(jīng)過刻意的訓(xùn)練，在現(xiàn)實生活中或者工作中...
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