拍攝/藍(lán)雪冰湖
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拍攝/藍(lán)雪冰湖
大家都知道賺錢難,但很多老板們也會說,分錢難。 我有一個客戶去年給下屬分了三個億的獎金,分完之后所有人都罵他。他們說為什么我是300萬,他是80...
絕大多數(shù)管理問題,其實(shí)都是“人”的問題。 幾乎所有的管理者,或多或少都會遇到這樣的難題: 為什么新人留不住,老人培養(yǎng)不起來? 為什么員工不自驅(qū),...
什么叫搶灘期?你剛上任,會有很多“地雷”等著你去踩,就算你已經(jīng)在中層管理干了一段時間,但團(tuán)隊(duì)業(yè)績不好,活得艱難,你還是處在搶灘期。這時候,你就別...
扭轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)士氣之后,你的大本營暫時算穩(wěn)定下來了。接下來,你要開始盡快獲得你上級的信任,迅速找到業(yè)務(wù)突破口,用業(yè)績證明自己。 不過,在現(xiàn)實(shí)工作中,我...
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要逼走一個員工時,他將會有千百種方法來對付這個員工。所以作為員工,你一定要小心領(lǐng)導(dǎo)對你作出的以下五件事,因?yàn)楹苡锌赡芫褪撬氡颇阕撸?一、...
很多企業(yè)管理員工比較簡單粗暴,為了提升業(yè)績喊口號、喝“雞湯”更是家常便飯。這樣一來,管理無效的問題就不可避免會出現(xiàn)。因?yàn)槟阗x予員工的不一定是他們...
你已經(jīng)順利接管了團(tuán)隊(duì),接下來,是不是該去招兵買馬,或者趕快跟老板談?wù)劰ぷ饔?jì)劃呢?別著急,剛完成交接,千萬不要小看你的團(tuán)隊(duì)士氣問題。 我還記得我剛...
獲得了上級支持的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在你終于可以放開手腳帶著團(tuán)隊(duì)沖業(yè)績了。不過,你真的指揮得動你的下屬們嗎? 我相信不少中層管理者,或多或少都經(jīng)歷過這樣的下...
績效考核,是為了“助發(fā)展”,而不是為了“找缺點(diǎn)”。 2022年Q1結(jié)束了,很多企業(yè)開始考核員工Q1的績效。但考核是一把雙刃劍,做得好時皆大歡喜;...