前段時(shí)間做公司后備培養(yǎng)計(jì)劃，補(bǔ)了不少課。選擇幾家做典型介紹，供大家參考： 1.IBM：繼任者計(jì)劃 IBM認(rèn)為公司的未來依賴于高潛質(zhì)領(lǐng)...
投稿
收錄了13篇文章 · 27人關(guān)注
-
“后備計(jì)劃”盤點(diǎn)：看看大公司都是怎么做的？（培訓(xùn)經(jīng)理成長(zhǎng)手冊(cè)之九） -
數(shù)據(jù)分析助力管理后備培養(yǎng)計(jì)劃（培訓(xùn)經(jīng)理成長(zhǎng)手冊(cè)之八）前段時(shí)間，有伙伴問：公司現(xiàn)行管理層級(jí)架構(gòu)下，下一層是上一次層的天然后備，為啥還要做“管理后備”計(jì)劃？的確，現(xiàn)實(shí)中也見過不少“看上去很美”的...
-
聊聊培訓(xùn)技術(shù)流：簡(jiǎn)便的微課制作方法（培訓(xùn)經(jīng)理成長(zhǎng)手冊(cè)之七）
移動(dòng)學(xué)習(xí)風(fēng)行，催生出內(nèi)容荒，學(xué)習(xí)什么呢？外部采購(gòu)的課程多為通用類知識(shí)，委外開發(fā)成本高、周期長(zhǎng)，于是自主開發(fā)出高質(zhì)量、適用性強(qiáng)的“微課”成了...
-
培訓(xùn)訪談前的準(zhǔn)備工作你都做好了嗎？（培訓(xùn)經(jīng)理成長(zhǎng)手冊(cè)之六）
前段時(shí)間有小伙伴問：如何將培訓(xùn)與公司業(yè)務(wù)模塊深入契合？貌似這個(gè)問題也是所有培訓(xùn)經(jīng)理(以下簡(jiǎn)稱：TD經(jīng)理)為之努力卻又痛苦不已的事情?！吧辖?..
-
【培訓(xùn)工作認(rèn)知】1.3 培訓(xùn)工作的開展基礎(chǔ)以下心得都是個(gè)人通過學(xué)習(xí)后實(shí)踐驗(yàn)證，或者直接從實(shí)踐中總結(jié)而來，視野有限難免偏頗，還請(qǐng)大家多多交流~ 本文大約 1400字，建議閱讀時(shí)間 3 分鐘...
-
核心人才培養(yǎng)“萬事俱備”只缺落地？（培訓(xùn)經(jīng)理成長(zhǎng)手冊(cè)之五）企業(yè)核心人才培養(yǎng)有沒有遇到以下幾個(gè)問題：核心人才的培養(yǎng)空有口號(hào)沒有制度；或制度規(guī)范一大堆，卻只服務(wù)于“上墻”和匯報(bào)；又或召集起來舉辦幾次培...
-
【培訓(xùn)工作認(rèn)知】1.1 人事人事，先做人后做事以下心得都是個(gè)人通過學(xué)習(xí)后實(shí)踐驗(yàn)證，或者直接從實(shí)踐中總結(jié)而來，視野有限難免偏頗，還請(qǐng)大家多多交流~ 本文大約700字，建議閱讀時(shí)間2分鐘。 培訓(xùn)...
-
【培訓(xùn)工作認(rèn)知】1.2 培訓(xùn)工作的價(jià)值和意義—為什么要做培訓(xùn)以下心得都是個(gè)人通過學(xué)習(xí)后實(shí)踐驗(yàn)證，或者直接從實(shí)踐中總結(jié)而來，視野有限難免偏頗，還請(qǐng)大家多多交流~ 本文大約 2000字，建議閱讀時(shí)間 4分鐘。...
-
只需三步搞定培訓(xùn)需求分析（培訓(xùn)經(jīng)理成長(zhǎng)手冊(cè)之四）
培訓(xùn)需求分析就是要確定誰最需要培訓(xùn)、為什么要培訓(xùn)、培訓(xùn)什么等問題。它服務(wù)于年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、具體培訓(xùn)項(xiàng)目方案的策劃?；贗SO1001...
-
有效切入業(yè)務(wù)“痛點(diǎn)”的培訓(xùn)項(xiàng)目——主題分享會(huì)
企業(yè)培訓(xùn)如何快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的需要，針對(duì)性解決其“痛點(diǎn)”？主題分享會(huì)項(xiàng)目就是很好的應(yīng)對(duì)之策。 1、什么是主題分享會(huì) 所謂主題分享會(huì)，...
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1881139527',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','https://upload.jianshu.io/collections/images/299639/1478834702.jpg', '推薦專題《培訓(xùn)經(jīng)理成長(zhǎng)手冊(cè)》（ 分享自 @簡(jiǎn)書 ）','http://www.itdecent.cn/c/be517e477b47?utm_campaign=maleskine&utm_content=collection&utm_medium=reader_share&utm_source=weibo','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}