有一個服務多年的客戶總裁,上任多年,一直兢兢業(yè)業(yè)。面對多變的經(jīng)濟環(huán)境,績效壓力,他經(jīng)??畤@“現(xiàn)在的年輕人”,最大的慨嘆就在于他感受到的他們面...
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有一個服務多年的客戶總裁,上任多年,一直兢兢業(yè)業(yè)。面對多變的經(jīng)濟環(huán)境,績效壓力,他經(jīng)??畤@“現(xiàn)在的年輕人”,最大的慨嘆就在于他感受到的他們面...
你對管理者的理解是什么? 從普通職員晉升為管理者,意味著什么? 管理者都干些什么? 一般認為管理者就是職位晉升了的人,自己有管理的直接對象,而且...
在昨天分享中提及的犯人、過客和探索者。 犯人是限制了一些行為的;過客是睡眼朦朧的;探索者是為自己負責的。 從描述的詞語來看,探索者是積極的,所以...
每一個人擁有不同的角色,也是多種角色的集合體。相信成為優(yōu)秀、成為卓越、成為贏家是每個角色都希望達到的狀態(tài)。 我相信【不設限】這個信念是可以實現(xiàn)的...
深度宅家讀書筆記: 2020的春節(jié)是不平常的,面對不斷更新的疫情信息、突然改變的軌跡和習慣,朋友圈微博響起了各種聲音:有惶恐、有抱怨、有跟隨、有...
一個公司聘請了兩個員工,兩個員工中一個“精明”、一個“傻”,領導給他們分別布置了三個任務,“精明”的員工挑了一個簡單的工作做了,把其他兩個難...
我們?nèi)绾闻袛嘧约夯蛘咦约簬У幕锇槭欠駝偃蜗鄳氖马棸才牛梢韵葟囊韵?個板塊來進行思考和對照: 執(zhí)行力、跨部門合作、流程改造、危機處理 第一層級...
帶人這件事,關鍵人在帶的人,其次才是被帶的人。 想要帶出優(yōu)秀的人,那就先弄清楚我們?yōu)槭裁匆獛耍?我們想要突破自己更多、或者是想嘗試去接觸更多。...
我們有這樣一個期望 期望成為更好的自己 那么問題來了:更好的自己是咋么樣的?又如何去成為? 每個人都有一顆向上向好的心 我們希望自己能隨著時間的...
我們有時候覺得自己很大,有時候覺得自己很小 當我們身處麻煩或者困難時,我們覺得自己很小,希望有人給予幫助 當我們站在頂峰時,我們會覺得自己很大,...