今年24周歲，隨著年齡的增長，尤其是今年開始，一直被前所未有的焦慮和危機感包圍著，難道我真的已經(jīng)步入了90后中年的行列？對以后的路，好惶恐！ ...
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能上，庸下，劣汰
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37/70 小自班038 再見了拖延癥！
春節(jié)之前，和工廠聯(lián)系定制了一套首飾，程序有些多，交接有些復(fù)雜，溝通有些障礙，于是至今還沒做出來。今天再次溝通，突然發(fā)現(xiàn)，這溝通中間，就存在了拖延...
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9/70 《匠人精神》之我的思考
今天繼續(xù)講《匠人精神》6～10條。 匠人須知 6 ：進入作業(yè)場所前，必須先是和藹可親、好相處的人 因為一個和藹可親的人，周圍的人必定非常樂意讓他...
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14/70? ?心理比對的作用
《WOOP思維心理學(xué)》幫助人們在擁有夢想之后踏實踐行的學(xué)說，4個字母分別代表了Wish（愿望）, Outcome（結(jié)果）, Obstacle（障...
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什么是你的驅(qū)動力
一直以來，都是被別人認為的優(yōu)秀光環(huán)而籠罩，而我也總是被夸的沾沾自喜，得意忘形。甚至認為在同齡人中是高人一籌，比其他同伴優(yōu)秀，這種錯誤而自大...
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惰，無不因心灰——管理對心態(tài)的影響
惰，無不因心灰——管理對心態(tài)的影響 作者：胡紹宏 作為管理者，常常要求員工具有良好的心態(tài)，但很多時候，員工負面心態(tài)的產(chǎn)生都來自以企業(yè)或管理者本身...
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個人成長的職場認知三大誤區(qū)
個人成長的職場認知三大誤區(qū) 作者：胡紹宏 誤區(qū)1：把綜合素質(zhì)當成工作技能。 人的能力和素養(yǎng)包含很多種，但不一定都是工作中需要和用到的。公司支付報...
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贏在職場的9大忠告：教你如何快速升職
贏在職場的9大忠告：教你如何快速升職 作者：胡紹宏 1、不要總考慮公司有沒有前途，你不成長，在大公司也沒有你的前途。 事實上更多有成就的人都沒有...
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贏的五項修煉概述 ——如何建立個人的“職場競爭力”系統(tǒng)
贏的五項修煉概述 ——如何建立個人的“職場競爭力”系統(tǒng) 作者：胡紹宏 要成功，光有夢想和激情是不夠的 相信大多數(shù)人都曾經(jīng)有過偉大的夢想，充滿了成...
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自控力五項管理之五：人脈資源管理
職場競爭力-贏的五項修煉包含五大職業(yè)能力，其中的自控力又包含五項管理。 本文介紹其中第五項管理：人脈資源管理 第五項管理：人脈資源管理 在驅(qū)動力...
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