說到上級溝通，我們可能往往會感到緊張的，甚至有時候是厭煩或者畏難的。 畢竟，我們和上司的地位是天然不平等的。上司影響著我們的績效考評、升職加薪甚...
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說到上級溝通，我們可能往往會感到緊張的，甚至有時候是厭煩或者畏難的。 畢竟，我們和上司的地位是天然不平等的。上司影響著我們的績效考評、升職加薪甚...
大家好我是mindfulness.在溝通訓(xùn)練營經(jīng)過將近20天的學(xué)習(xí)后，想跟大家分享下我的思考和收獲。 接下來，我主要從兩個方面展開：為何加入訓(xùn)練...
核心原則 1.破冰是問的問題越具體，對方回答越省力。 2.提問或者回應(yīng)要明白背后的目的與情緒。 Eg：女生抱怨工作太累了。 B：是不是最近工作太...
大多數(shù)時候，我們需要安慰，往往就是因為各種不如意導(dǎo)致的情緒問題。 而情緒需要釋放出來，所以我們要做的更多的是幫助對方把疏導(dǎo)不良的情緒釋放出去，讓...
基本形式：微信、短信、電話溝通 所有工具運用的前提：以你希望別人用什么樣的方式來和自己溝通來對待別人（換位思考） - 原則一：緊急重要的事情用電...
一、學(xué)會分辨場合： （1）上對下：讓第三者（利益直接相關(guān)者）有面子 萬能公式：其實主要不是我的功勞，是我的上司教的好，多虧了某某領(lǐng)導(dǎo)。 即便上司...
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