經(jīng)驗運用的三個層級:個人輸出、經(jīng)驗遷移和經(jīng)驗共享。 「輸出」是輸入后的經(jīng)驗內(nèi)化和沉淀,「遷移」是在新情境下對經(jīng)驗的再運用?!腹蚕怼故峭ㄟ^和他人的...
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經(jīng)驗運用的三個層級:個人輸出、經(jīng)驗遷移和經(jīng)驗共享。 「輸出」是輸入后的經(jīng)驗內(nèi)化和沉淀,「遷移」是在新情境下對經(jīng)驗的再運用?!腹蚕怼故峭ㄟ^和他人的...
一、什么是FSR FSR指的是Flow(工作流)-Stock(經(jīng)驗庫)-Reference(知識庫)。 這種分類方法特別適用于平時的工作都是項目...
一、搭建經(jīng)驗體系 1、搭建經(jīng)驗管理體系步驟 經(jīng)驗體系搭建包含【需求-輸入-內(nèi)化-輸出】四個環(huán)節(jié)。四個環(huán)節(jié)緊密銜接,中間任一環(huán)節(jié)斷裂,經(jīng)驗整理體系...
一、工作無條理如何積累經(jīng)驗 工作無條理的主要原因是:缺少結(jié)構(gòu)化的思考方法。 「結(jié)構(gòu)化思維」是指以事物的結(jié)構(gòu)為思考對象,來引導思維、表達和解決問題...
一、認識經(jīng)驗管理 經(jīng)驗管理,絕不是簡單的記錄、分類、歸檔。 經(jīng)驗是指人們通過日常實踐和學習所獲得的知識。 經(jīng)驗又可分為「直接經(jīng)驗」和「間接經(jīng)驗」...
我們來可以看一下阿耀的《個人行動計劃書》,阿耀希望在教育培訓領(lǐng)域大展拳腳,經(jīng)過職業(yè)定位之后,他就個人發(fā)展的方向錨定為課程開發(fā)。 行動起來吧~~
那么我們應該如何提高自己的行動概率呢? 認知心理學家彼得·格爾維茨,在相關(guān)領(lǐng)域開展了研究,最終提出了一個理念叫做【執(zhí)行意圖】。 什么是執(zhí)行意圖?...
一、告別偽完美主義 時間過去很久了,沒有見到事情的進一步進展,所謂的完美結(jié)局遲遲沒有出現(xiàn)。所以我會更愿意稱這種心理為“偽完美主義”。 “偽完美主...
一、日程管理 怎么使用這四個清單呢? 了解了這些清單的用法,就可以把它們用在你的日程管理中了,我建議的步驟是這樣的: 二、精力管理 情緒日記的好...
一、控制過程,質(zhì)量與效率 在執(zhí)行過程中如何兼顧效率與質(zhì)量,讓做事過程更加順暢。 在執(zhí)行過程中,我們?nèi)菀滓驗榧婋s的事務,導致自己偏離了航線。比如在...