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[Sophia 學(xué)習(xí)筆記-HR]032 張店區(qū)關(guān)于申報2019年上半年用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼材料的通知
張店區(qū)關(guān)于申報2019年上半年用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼材料的通知 發(fā)布日期：2019-06-06 15:08:36 各用人單位： 為進(jìn)一...
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[Sophia學(xué)習(xí)筆記-HR] 031 附總圖 薪酬設(shè)計6+1（HRGO) 薪酬調(diào)整&員工入級第七講：薪酬調(diào)整制度 1.1. [endif]績效考核 1.1.1. [endif]月考（任務(wù)績效） 1.1.2. [endif]年考--行為+...
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[Sophia學(xué)習(xí)筆記-HR] 030 薪酬設(shè)計6+1（HRGO) 薪酬定級分薪&薪酬機(jī)構(gòu)設(shè)計
第五講：薪酬分級定薪 1.1. 劃分職等的方法 1.1.1. 入級法（相對科學(xué)）參照excel表--適用于窄帶薪酬 1.1.2. 切線法（從低到...
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[Sophia 學(xué)習(xí)筆記-HR] 029 薪酬設(shè)計6+1（HRGO) 崗位價值評估（美世2.0）
1.第四講：崗位價值評估（美世） 1.1.工具（美世2.0） 1.1.1.美世3.0（4因素）-適合大的企業(yè)集團(tuán)；大多數(shù)中小企業(yè)-美世2.0（7...
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[Sophia 學(xué)習(xí)筆記-HR] 028 薪酬設(shè)計6+1（HRGO) 薪酬調(diào)查
第三講：薪酬調(diào)查 1.1.市場薪酬調(diào)查 1.1.1.調(diào)查樣本 競爭對手 同地區(qū)，競爭員工的企業(yè)（員工去哪了？員工從哪來？） 當(dāng)?shù)?，雇員數(shù)量差不多...
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[Sophia 學(xué)習(xí)筆記-HR] 027 薪酬設(shè)計6+1（HRGO) 薪酬策略制定
第二講：薪酬策略制定 1.1.設(shè)計薪酬之前考慮的問題：考慮最長3年的薪酬；希望通過薪酬解決哪些問題？哪些職位是目前重點激勵的對象？目前的重點是吸...
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[Sophia 學(xué)習(xí)筆記-HR] 026 薪酬設(shè)計6+1（HRGO）薪酬設(shè)計前期準(zhǔn)備
1.第一講：薪酬 1.1.薪酬診斷 1.1.1.資料收集 戰(zhàn)略報告 薪酬報告 績效報告 崗位報告 1.1.2.訪談 一對一/多面談（基層/中層/...
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[Sophia 學(xué)習(xí)筆記-HR] 025 社稅改革下玩轉(zhuǎn)靈活用工（二）
2. 二、民事合作關(guān)系-“經(jīng)營" 2.1. 經(jīng)濟(jì)關(guān)系VS經(jīng)營所得 2.1.1. 經(jīng)營所得（個人所得稅法實施條例，2018版）（需要開票的） 2....
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