張店區(qū)關(guān)于申報2019年上半年用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼材料的通知 發(fā)布日期:2019-06-06 15:08:36 各用人單位: 為進(jìn)一...
第七講:薪酬調(diào)整制度 1.1. [endif]績效考核 1.1.1. [endif]月考(任務(wù)績效) 1.1.2. [endif]年考--行為+...
第五講:薪酬分級定薪 1.1. 劃分職等的方法 1.1.1. 入級法(相對科學(xué))參照excel表--適用于窄帶薪酬 1.1.2. 切線法(從低到...
1.第四講:崗位價值評估(美世) 1.1.工具(美世2.0) 1.1.1.美世3.0(4因素)-適合大的企業(yè)集團(tuán);大多數(shù)中小企業(yè)-美世2.0(7...
第三講:薪酬調(diào)查 1.1.市場薪酬調(diào)查 1.1.1.調(diào)查樣本 競爭對手 同地區(qū),競爭員工的企業(yè)(員工去哪了?員工從哪來?) 當(dāng)?shù)?,雇員數(shù)量差不多...
第二講:薪酬策略制定 1.1.設(shè)計薪酬之前考慮的問題:考慮最長3年的薪酬;希望通過薪酬解決哪些問題?哪些職位是目前重點激勵的對象?目前的重點是吸...
1.第一講:薪酬 1.1.薪酬診斷 1.1.1.資料收集 戰(zhàn)略報告 薪酬報告 績效報告 崗位報告 1.1.2.訪談 一對一/多面談(基層/中層/...
2. 二、民事合作關(guān)系-“經(jīng)營" 2.1. 經(jīng)濟(jì)關(guān)系VS經(jīng)營所得 2.1.1. 經(jīng)營所得(個人所得稅法實施條例,2018版)(需要開票的) 2....