千秋基業(yè)、人才為本。當前，我國正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，建立一支規(guī)模宏大、面向未來的青年人才大軍十分必要和迫切。為此，從國家到地方都出臺了各種政策，營造了良好的人才環(huán)境，為青年創(chuàng)新人才脫穎而出鋪路筑橋，鼓勵支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

近日，寧夏回族自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于切實做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干政策措施》，深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署，從鼓勵高校畢業(yè)生等青年到企業(yè)就業(yè)、支持高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年到基層就業(yè)、強化高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等四個方面全力做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

我們始終要明白，建設(shè)美麗新寧夏，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。必須堅持以人為本的發(fā)展理念，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加速青年人才創(chuàng)新政策的推陳出新，破除束縛青年人才發(fā)展的體制機制障礙，努力把優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才集聚到履行新使命、譜寫新篇章中來，引導(dǎo)青年人才以實際行動展現(xiàn)新風(fēng)采、新作為。一是要構(gòu)建引招青年創(chuàng)新人才“磁場”。進一步完善柔性引才機制，不求所有、但求所用，建立更加積極開放的崗位聘用政策和財稅激勵政策，擴大引才渠道和范圍。不斷加強青年創(chuàng)新人才培訓(xùn)基地建設(shè)，對待青年人才，不但要將其引進了，還要為其做好培訓(xùn)，確保其能在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中得到成長與鍛煉。二是要優(yōu)化選用青年創(chuàng)新人才“量尺”。廣大黨員干部在對待青年創(chuàng)新人才的過程中，要改變陳舊的資歷觀念，做到選賢任能，真正把優(yōu)秀青年人才用到合適的工作崗位上去?？茖W(xué)設(shè)置選用標準，突出品德、能力、業(yè)績的評價，讓選用的青年人才名實相符、群眾服氣。三是要厚植培育青年創(chuàng)新人才“沃土”。下更實功夫為青年創(chuàng)新人才成長培土，花更多投入為青年創(chuàng)新人才發(fā)展鋪路。建立全方位、多層次、寬領(lǐng)域的青年創(chuàng)新人才投入機制，把培育青年人才“創(chuàng)新能力”所需的機器設(shè)備、活動組織、科研費用，作為重點投入經(jīng)費保障到位。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。只有創(chuàng)新人才觀念，確保人才保障到位、培養(yǎng)到位、吸引到位、使用到位，才能真正激活創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的活力，為團結(jié)奮斗、同心筑夢匯聚磅礴力量。