1.雙贏思維：雙贏思維是讓雙方都要贏，都要贏是讓對方都滿意，甚至是驚喜，而不是雙方都后退一步的湊合與將就。

2.知彼解己：先知道對方的出發(fā)點(diǎn)或初衷，然后再表達(dá)自己，不要急于拋出自己的觀點(diǎn)或意圖，接受對方，才能夠改變對方。

3.統(tǒng)合綜效：創(chuàng)造性合作思維方式首先是建立在雙方要尊重彼此的基礎(chǔ)上，然后尊重雙方的差異，方能真正產(chǎn)生最大效用價(jià)值。

4.不斷更新：更新即是以新?lián)Q舊，而舊有的思維已有一定的穩(wěn)定性基礎(chǔ)，甚至有成功的過往，同時(shí)新事物實(shí)施起來有一定的風(fēng)險(xiǎn)，與不適，所以更新必然是一種痛苦。但只有不斷更新迭代，才能夠發(fā)展。發(fā)展與成長是一種痛并快樂的過程。

5.習(xí)慣：七種習(xí)慣的根基還是在于習(xí)慣，當(dāng)思維方式覺知后，如果沒有習(xí)慣的養(yǎng)成，也會一無所獲。習(xí)慣是建立在時(shí)間律規(guī)則上的，經(jīng)過長期律己的積累而不斷養(yǎng)成的。