做人難，天天要上班！

做獵頭更難，天天要打電話！

打電話苦，每次碰不到好人！

然而，更苦的是什么呢？請看：

“喂，您好，我是沃才獵頭公司的顧問，我叫Jolin，我是專門做電商職位的，您現(xiàn)在說話方便嗎？”

“哦，方便，你說吧”

“您好，Tony，我現(xiàn)在正在為一家國內(nèi)知名剛剛上市的電商公司物色一位市場總監(jiān)，得知您是在亞馬孫做市場總監(jiān)的，與這個職位非常匹配，您有興趣了解一下嗎？”

“可以啊，你說吧，不過我剛剛跳槽到了阿里巴巴！

“啊？。。。哦。。。好吧。。。”

苦不苦？用100分的熱情，找到一位120分合適的候選人，用150分的高效率電話技巧去進行溝通，得到的是0分的反饋！

尼瑪，你剛跳槽?。浚。?！誰干的？？？?。?！你怎么沒有和我聊過？？？?。?！阿里爸爸也是我客戶?。。。∧膫€獵頭？？？賺了小20萬?。。。。?！阿里爸爸怎么沒有把這個單子給我呢？？？！?。?/b>

以上是你的肺腑之言吧？如果不是，說明你獵頭經(jīng)驗很不豐富，或者你只是看上去比較淡定而已。別裝了，喊出來吧，你會好過一些~~啊呀，你別哭呀~~

一個自己熟悉的候選人剛剛跳槽，去了自己熟悉的公司，作為獵頭人，是非常難過的，你怎么還在哭？？？我都準(zhǔn)備說解決方案了！來，笑一個！

那么，我們除了難過，還能做什么呢？

停止哀嚎！用正確的心態(tài)來面對一切自己工作上的失誤和不足。

自己哪里沒做好呢？這個候選人、這家公司我都很熟悉，為什么我就沒有被雙方認(rèn)可呢？

方法上？找度娘，輸入【獵上網(wǎng)】，看看這個網(wǎng)站可以給你帶來什么？簡單來說，獵上網(wǎng)可以給到你拿不到的單子和被你忽略的單子；也可以讓你明白你的候選人和市場上哪個新開的職位是匹配的，以及你需要聯(lián)系誰才是最高效的。

一位做了10多年BD的獵頭公司朋友說：我們獵頭BD就像賭石，買到手了，砸開了，才知道是石頭還是玉。

一位用了快滴打車的老司機說：我以前不知道乘客要去哪里，現(xiàn)在我只知道我想去哪里，我就帶上誰。

一位用了獵上網(wǎng)的獵頭公司負(fù)責(zé)人說：我的員工很清楚自己要做什么職位，因為他們有這樣的人（這不是一篇軟文，這是真理，不信你看第4條）。

樓上說的，是真理?

好吧，樓上說的是方法和工具，是如何避免情況發(fā)生，如何避免眼淚流出來的最好途徑；然而，在所有的獵頭人使用【獵上網(wǎng)】之前，大家還是會遇到類似的問題，因為凡事都有一個過程，好吧，如果你堅持看到了這里，你的堅持有了回報，你是個善于挖掘的好獵頭，而且你有耐心和毅力，你很善于聆聽，也很謙遜好學(xué)！

遇到剛剛跳槽的候選人，怎么辦？

哦,是嗎？恭喜你啊！

什么崗位？什么公司？你是什么時候開始介入這個職位的流程的？

你在整個過程中，糾結(jié)過嘛？為什么呀？

你覺得和你溝通的那位獵頭顧問他好在什么地方？他的服務(wù)哪些方面你覺得我可以借鑒的？哪些方面我需要注意避免的？

你覺得在面試過程中，有什么地方你感覺不舒服的嗎？是什么讓你堅持離職？你的老板為什么會肯放你走的呢？你是怎么說服你原老板的呢？

你現(xiàn)在的工作和之前的工作有什么不同嗎？你會如何做，讓自己這次跳槽更有價值？

你現(xiàn)在這個工作是不是你之前想要的呢？和你的想法有多少差距呢？你會如何填補這個差距？和獵頭或者和老板或者和HR溝通？

剛剛換工作，你肯定有很多不適應(yīng)的地方，如果需要，我們可以交流，這方面我經(jīng)驗豐富。

以上問題，沒有一定的功底，你不光問不出來，問出來了，候選人也不見得回答你！怎么辦？最初的時候，你只能厚著臉皮問，謙虛、仔細(xì)的、好好問。如果你不知道問了有什么用，我只能說：臺上一分鐘，臺下十年功，只要功夫深，鐵棒磨成針，量變達到質(zhì)變，知識是積累出來的，經(jīng)驗是打磨出來的，業(yè)績是勤奮出來的，職位是獵上出來的。

我是做金融銀行獵頭出生的，內(nèi)行人都知道，銀行業(yè)最重要的是風(fēng)險控制，風(fēng)控分為事前和事后。所以，如果用事前和事后來談我們剛才遇到的問題的話，【獵上網(wǎng)】解決事前的問題，按照我的方法和候選人提問解決事后的問題。要想一勞永逸解決所有問題，從現(xiàn)在開始使用【獵上網(wǎng)】，我們陪你一起面對問題，分析問題，研究問題，解決問題！

另外，我打算寫一篇獵頭行業(yè)和資本家關(guān)系的文章，敬請期待。