早在前幾天就迫不及待的邀請(qǐng)我的兩位得力副手參與了DISC測(cè)評(píng)，所以今天來和大家分享一下我們的情況。

怎么說呢，讓我這個(gè)大ID特別的慚愧，終于明白“自負(fù)”兩個(gè)字怎么寫了，也終于明白“自戀”兩個(gè)字多么的打臉了······

由于本次參與測(cè)評(píng)的兩位小伙伴來自于不同的部門（我本人帶領(lǐng)3個(gè)團(tuán)隊(duì)，所屬部門不同），所以我重點(diǎn)想要檢測(cè)的是我自己日常工作中與他們的配合程度以及我作為管理者應(yīng)該提升的點(diǎn)。

我先說說我自己在測(cè)評(píng)報(bào)告出來以前的認(rèn)知。這兩位小伙伴都是在公司2年以上的員工（其中一位已經(jīng)7年），她們性格隨和，做事認(rèn)真，人際關(guān)系良好，而且由于部門角色的原因，他們也很會(huì)主動(dòng)與其他部門建立人際鏈接。我知道此前在我沒來管理這兩個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，她們?cè)?jīng)經(jīng)歷過一段很痛苦的日子，那時(shí)候有一位非常嚴(yán)苛并且不認(rèn)可她們的管理者在，整個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍非常壓抑，她們也過得很不開心。正因如此，我來了以后我會(huì)給與她們充分的認(rèn)可和鼓勵(lì)，并且也希望她們能夠更加自信，在公司找到更多的存在感。

所以總結(jié)一下，我當(dāng)前認(rèn)為我對(duì)她們是非常信任的，所以基本上很多重點(diǎn)工作是放手授權(quán)給她們?nèi)プ?，希望她們能夠快速塑造自己的個(gè)人影響力，我做大框架的把關(guān)和指導(dǎo)，以及協(xié)調(diào)資源。而她們的工作雖然不能做到很完美，但還是有進(jìn)步，所以我也不斷提醒自己對(duì)她們要維護(hù)自尊，加強(qiáng)自信。

測(cè)評(píng)結(jié)果如下：

蒼天哪！我認(rèn)為我給了她們足夠的授權(quán)和尊重，但事實(shí)上她們需要我不單是授權(quán)，還應(yīng)該給到更多細(xì)節(jié)上的指引；

我希望幫助她們更加獨(dú)立獨(dú)當(dāng)一面，但她們有時(shí)卻需要我?guī)椭齻兎治黾?xì)節(jié)，梳理邏輯，這樣可能更加讓她們有底氣；

我的I特質(zhì)會(huì)時(shí)常讓我天馬行空喜歡一些新奇的東西，我也想起我常常對(duì)她們說：做的東西靈動(dòng)一點(diǎn)，可以調(diào)整，上次這樣做這次可以換一個(gè)形式更有趣·····但事實(shí)上，她們可能會(huì)有壓力，更需要我給多點(diǎn)耐心去支持她們的做法。

對(duì)比各種認(rèn)可和鼓勵(lì)，她們可能更希望我能給予指導(dǎo)、支持。

雖然結(jié)果和我設(shè)想的有蠻大的不一樣，但是我很高興，感覺我有了這個(gè)指引，能夠在未來更好的和她們合作，激發(fā)她們，這樣我們的團(tuán)隊(duì)就可以創(chuàng)造更大的價(jià)值了?。ń貓D存在手機(jī)里，每次工作溝通之前都拿出來看一看?。?/p>