長(zhǎng)時(shí)間工作和加班，只會(huì)帶來(lái)“時(shí)間貧困”與認(rèn)知匱乏，不會(huì)帶來(lái)真正的創(chuàng)新、創(chuàng)意與突破。對(duì)個(gè)人與組織而言，真正的價(jià)值創(chuàng)造，并不來(lái)自長(zhǎng)時(shí)間工作。

所有既有的、知識(shí)型的、非創(chuàng)造性的工作，都可以移交給機(jī)器，打工人的工作內(nèi)容與工作方式，將被深刻地重塑。

未來(lái)職場(chǎng)，不帶來(lái)真正創(chuàng)造性、突破性、獨(dú)特價(jià)值的工作，都將是無(wú)效的、可笑的。這意味著，雇主和打工者，都要認(rèn)真去分析自己工作當(dāng)中真正有價(jià)值的、無(wú)可取代的部分，而這些部分的工作內(nèi)容與工作方式，必然與工作時(shí)長(zhǎng)無(wú)關(guān)。

? ? ? ? ? ? ? 摘自——《哈佛商業(yè)評(píng)論》