一、職業(yè)定位模糊

原因：1.對內：缺乏對自己的認知，不清楚自己的價值觀和能力，容易搖擺不定。

2.對外：缺乏對職業(yè)市場的了解，導致視野局限，看不到新的可能性。

后果：不清楚自己要什么，稀里糊涂選擇工作，導致動力不足，發(fā)展后勁不足；涉足太多領域，無法做到資源聚焦；工作目標不明確，哪里錢多去哪里，什么時尚做什么，意志不堅定，面對挫折容易放棄；公司不敢招你，怕你離職，領導不敢重用你，怕你心智不堅。

二、建立職業(yè)目標體系

對內首先進行興趣評估和價值觀判斷

根據(jù)自己適合和感興趣的標準，來進行系統(tǒng)性全面評估與篩選。

搜集整理相關資料后，根據(jù)實際情況出發(fā)，選擇適合方向。

相信自己的判斷，走過的每一步路都是為了將來遇到更好的自己。