? ? ? 今天，弟弟跟我說，我一直最大的問題，不是資歷也不是能力，而是搞錯了方向，不知道揣摩領導的意圖，也不懂去揣摩客戶的意圖，其實說白了就是情商低，不懂送禮請客，認為自己工作很賣力、能力強，就萬事大吉了。實際不是這樣的，領導升職加薪的首先是自己的人，是聽自己話的人，然后才看你的能力，而且你的能力要被他看到才行。如果你是主管下面的一個兵，你的能力被領導看到的可能性很小，成全的也只是你的主管，你直接的上級。 你要學會去接交你領導的上級，或者上上級， 這樣的話，你的直接領導有什么事也不會阻攔你。有時有上面領導一句話，事半功倍，你提拔起來會很快。我聽他說的一愣一愣的。 貌似有道理，但自己確實做不來。

? ? ? 目前領導給我這個部門的工作負荷較大，實在沒有辦法完成，想要拒絕領導又覺得應該委婉一點，不然讓領導很沒面子。我原準備直接跟領導說，聽了弟弟這一番描述之后， 還是打算好好考慮一下怎么委婉地表達，? 表達也是一門藝術。我的性子還是過于急躁了一點，應該更沉穩(wěn)！