作者：紀(jì)云

? ? ? 古往今來(lái)對(duì)人的認(rèn)知與甄選都是最難解決的迷題，而今天可以自信的說我們清晰了人才觀，也完成了方法論，我們將甄選的方法手段完善并發(fā)展，集心理科學(xué)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、玄學(xué)智慧、哲學(xué)思想四大系統(tǒng)融為一體，建立了一個(gè)完善的對(duì)人甄選認(rèn)知體系，體系由四大系統(tǒng)構(gòu)成：測(cè)、談、觀、斷

測(cè)： 應(yīng)用心理學(xué)、行為學(xué)建立人才評(píng)價(jià)中心，使用測(cè)量工具和方法對(duì)人的人格和能力進(jìn)行全面測(cè)量，評(píng)估人與崗位之間的匹配適應(yīng)性和發(fā)展?jié)摿??！侗本┨﹣?lái)高級(jí)人才多維度多功能測(cè)評(píng)系統(tǒng)》可以為您提供有26個(gè)人才素質(zhì)維度的全面測(cè)評(píng)，用時(shí)約45分鐘。

談： 即面試，認(rèn)清人是存在于有形與無(wú)形的生命體，要認(rèn)識(shí)祂猶如一層層的撥開的“洋蔥頭”，由外至內(nèi)的深入溝通和全面觀察，對(duì)人的：有形外顯、有形內(nèi)顯、無(wú)形外化、無(wú)形內(nèi)化，及次有形五大層面進(jìn)行劃分，再做全面認(rèn)知與感知的綜合評(píng)價(jià)。

觀： 對(duì)中國(guó)古老玄學(xué)（玄學(xué)三宗：形宗、術(shù)宗、氣宗）中的氣宗有了覺悟發(fā)現(xiàn)，對(duì)人可進(jìn)行最本真基礎(chǔ)的評(píng)價(jià)，是一項(xiàng)對(duì)無(wú)形認(rèn)知的根本智慧。（氣場(chǎng)五大維度：大小、清濁、密疏、潤(rùn)滯、動(dòng)量強(qiáng)弱）

斷： 借助中國(guó)先人哲學(xué)思想及方法，恰當(dāng)運(yùn)用周易、麻衣神相、梅花、奇門遁甲等術(shù)數(shù)方法，揭示人的命理信息和生命軌跡、在人紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象背后發(fā)現(xiàn)規(guī)律。

（以上僅為測(cè)、談、觀、斷的構(gòu)建基本簡(jiǎn)介，具體思想及方法將在其他文字呈現(xiàn)。）