哲學家康德說，生氣，是拿別人的錯誤懲罰自己；

著名作家迪斯雷利說，為小事生氣的人，生命短暫；

我說，經(jīng)常為小事生氣的人，稱為小氣鬼！

很多時候，我們很容易生氣，可能并不是因為事情本身很氣人，而是因為我們自身肚量太小，過于以自我為中心，不懂得以大局為重。貪一時之爽，圖半生虛榮，處處想稱為人生贏家。

事實上，生氣，很多時候，其實根本解決不了問題。很多人，以為自己生氣可以懲罰別人，讓那些惹自己生氣的讓嘗試惹自己生氣的后果。這看起來，好像是讓別遭到了應(yīng)有的懲罰，自己就贏了。

其實，生悶氣的人他們自己也損失慘重。為什么？我們來算一下賬。

當我們生氣的時候，不僅我們自己沒能把事情做好，有時候因為情緒問題，完全沒有辦法進行工作，同時耽誤來別人把事情完成的時間和精力。如果這個待完成的事情本身受益者是你自己，那損失是不是需要你來承擔？

另外，作為一個團隊，少來一個角色，可能無法正常運行下去，嚴重的時候還會影響客戶，甚至造成金錢和信譽的損失。同時，生氣的人如果情緒控制不好，到處破口大罵，責備他人，甚至更恐怖地上演撕逼大戰(zhàn)，這會極大地影響你和與此事相關(guān)的人員的人際關(guān)系。而且，一個團隊，如果有成員不合作，那么這個團隊的整體士氣也會受到嚴重打擊，甚至影響日后的正常合作和所負責的業(yè)務(wù)的持續(xù)運行。

長期這樣下去，真的，你不損失幾個億，也可能損失幾十萬。

另外，生氣一種非常不理性，也非常不成熟的行為，如果你經(jīng)常以這種方式處理問題和沖突，那么有問題的很可能就是你自己，不是觸發(fā)你生氣的其他人，是你自己的氣量不夠，是你自己的思想和行為非常不成熟不理性，導(dǎo)致你會以這么不成熟的方式作出反應(yīng)。

如果某些問題確實非常讓自己生氣，那就成熟地處理這些問題，盡量控制好自己的情緒和行為，只對事不對人，私下可以罵爹罵娘，但不要影響正常但工作，不要影響團隊合作，為了自己這團隊中的地位和價值，你必須照常完成自己這團隊中扮演的角色，盡到自己這團隊中所承擔的工作職責。

但，不要幼稚地認為老子就是給大爺，需要隊友們哄爺爺叫奶奶地把自己伺候好，才肯消氣，才肯恢復(fù)工作。你要是這樣但隊員，遲早會有人替代你的位置，導(dǎo)致你被團隊淘汰；即使團隊不淘汰你，這個團隊也遲早被你拖垮！

難道，你真的不知道不成熟不理性的人，很容易顧此失彼，老是覺得人生處處不如意嗎？難道，你要任由自己一直這樣小氣下去嗎？不想為了更好的自己，更了自己擁有更好的家庭和人生，而做些改變，完善一下自己，讓自己稱為一個更成熟更理性的讓嗎？

別開玩笑，小氣的人，永遠都不可能得到大度的幸福！我不知道我想要什么樣的人生，但我知道我不想要小氣鬼那樣的人生。我追求的目標和理想，需要我先變成更成熟更理性的人！

不然，我就是在做白日夢！