【華為人力資源管理】——張繼辰

第二章：價(jià)值評(píng)價(jià)體系

第二節(jié)：貢獻(xiàn)導(dǎo)向

鄧小平有一個(gè)著名的“不管黑貓白貓，捉到老鼠就是好貓”的理論，反映了他注重效果，崇尚求實(shí)務(wù)實(shí)，反對(duì)形式主義的思想。

同樣，在企業(yè)的薪酬待遇體系上，有貢獻(xiàn)才能有回報(bào)，要強(qiáng)調(diào)貢獻(xiàn)以及實(shí)現(xiàn)持續(xù)貢獻(xiàn)的能力來(lái)評(píng)定薪酬，獎(jiǎng)勵(lì)，唯有貢獻(xiàn)，才會(huì)有好的報(bào)酬。華為不斷為員工提供著成為奮斗者的機(jī)會(huì)，堅(jiān)持價(jià)值分配遵照結(jié)果導(dǎo)向，貢獻(xiàn)導(dǎo)向。