反內(nèi)耗思維

內(nèi)耗就是自己內(nèi)心戲太多了。需要培養(yǎng)鈍感力。

有一個(gè)這樣的故事,一個(gè)小公務(wù)員在一次看戲的時(shí)候,打了一個(gè)噴嚏,不小心把唾沫星子飛到了將軍臉上。

立馬道歉,將軍很大度,擺了擺手,說(shuō)這事就過(guò)去了。

將軍過(guò)去了,小公務(wù)員沒過(guò)去,天天在將軍門口堵著人家去道歉,將軍粗心大意早就忘了這件事情,時(shí)間久了,小公務(wù)員真的得罪將軍了。

很多時(shí)候,是內(nèi)心戲太多了,所以會(huì)得到事倍功半的效果。

面對(duì)同樣的外界信息,不同的解讀方式,會(huì)讓我們萌發(fā)截然不同的情緒。

沮喪、嫉妒可以讓人感知到自已的不足,立足上進(jìn);恐懼提醒人遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn);羞恥提示人可能做出了不被集體所容許。

如果我們認(rèn)為自己存在情緒問題,比如容易內(nèi)耗、過(guò)于敏感、缺乏鈍感力,認(rèn)為自己的行為無(wú)法令自己滿意,想要修正自己的行為和情緒問題,那么我們能做的和應(yīng)該做的,就是升級(jí)自己的解讀方式。

當(dāng)我們把關(guān)注點(diǎn)或者共情到對(duì)方身上的時(shí)候,就會(huì)更好的理解對(duì)方的需求點(diǎn),很多時(shí)候跳出思維模式,跳出框看問題,就會(huì)好很多。


內(nèi)耗會(huì)讓一個(gè)人表現(xiàn)力很差,同樣的情況,比如生活中,也會(huì)發(fā)生,孩子沒考好把卷子藏起來(lái),沒有升職加薪就會(huì)愧對(duì)家里人。

但不一樣的是,成績(jī),KPI不是決定性因素,一個(gè)人的智慧,愿力,內(nèi)在的善良,意志力,都是一個(gè)人必不可少的品質(zhì)。

成績(jī)不好不代表什么,暫時(shí)的沒有升職加薪不代表什么。

重點(diǎn)是一個(gè)人有他獨(dú)特的一面,每一個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的。

我是蕭然,一名心理學(xué)愛好者傳播者,用幸福心理學(xué)傳播全世界。

#全民幸福社

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