辛苦工作幾十年，退休后能拿到多少養(yǎng)老金是我們每個(gè)人都特別關(guān)心的問題。一份豐厚的養(yǎng)老金，可以讓我們在年老后，能夠活得有尊嚴(yán)有底氣，直接關(guān)乎我們晚年生活的質(zhì)量。

今天重點(diǎn)介紹機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，退休后養(yǎng)老金的構(gòu)成和計(jì)算辦法，以及影響?zhàn)B老金多少的因素。

退休后養(yǎng)老金構(gòu)成及計(jì)算辦法

分兩類人群來說，因?yàn)椴煌悇e的人養(yǎng)老金構(gòu)成不同，計(jì)算辦法也不同。退休“老人”在社保制度改革前已退休，已按“老人老辦法”計(jì)算退休費(fèi)，不屬此計(jì)算范疇。

①第一類：退休“中人”。指在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前（2014年10月1日之前）參加工作，在改革后（2014年10月1日之后）退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

中人退休待遇＝基本養(yǎng)老金（基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金）＋職業(yè)年金

②第二類：退休新人。指在2014年10月1日之后才參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

新人退休待遇＝基本養(yǎng)老金（基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）＋職業(yè)年金

③具體計(jì)算公式

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資× （1+ 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)) ÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)

過渡性養(yǎng)老金 = 退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資 × 視同繳費(fèi)指數(shù) × 視同繳費(fèi)年限 × 過渡系數(shù)

職業(yè)年金＝退休時(shí)本人職業(yè)年金賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

退休后影響?zhàn)B老金多少的因素

第一，退休時(shí)的職務(wù)/職級與技術(shù)等級。這是最核心的因素之一。職務(wù)、職級（如科長、處長、巡視員）或?qū)I(yè)技術(shù)職稱（如中級、副高、正高）直接決定了你的“繳費(fèi)工資”水平。繳費(fèi)工資高，計(jì)入養(yǎng)老金的基數(shù)就高。同時(shí)，這也影響計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí)所用的“視同繳費(fèi)”指數(shù)。

舉個(gè)例子：王處長和李科長同時(shí)在2025年退休，工齡相同，都在同一地區(qū)。由于王處長的職務(wù)等級更高，他的繳費(fèi)工資一直比李科長高，因此他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金積累都更多，最終退休待遇會(huì)顯著高于李科長。

第二,工作年限長短（工齡）。工齡越長，繳費(fèi)年限（包括2014年10月1日前的“視同繳費(fèi)年限”）就越長。這在養(yǎng)老金計(jì)算中有雙重好處，既提升基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例，又讓個(gè)人賬戶和職業(yè)年金有更長的積累時(shí)間。

舉個(gè)例子：張老師工齡35年，劉老師工齡30年，兩人職稱相同，在同一所學(xué)校退休。張老師因?yàn)槎喙ぷ髁?年，不僅多交了5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例也更高，因此每月養(yǎng)老金會(huì)比劉老師多出一大截。

第三，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)情況。改革后，養(yǎng)老金遵循“多繳多得、長繳多得”的原則。個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)（通常是本人上年度月平均工資）越高，進(jìn)入個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金賬戶的錢就越多。這部分資金會(huì)進(jìn)行投資運(yùn)營，最終在退休時(shí)按月發(fā)放。

舉個(gè)例子：小陳和小林是同年入職的公務(wù)員，小陳因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，晉升較快，其繳費(fèi)基數(shù)一直高于小林。到退休時(shí)，即便工齡相同，小陳個(gè)人賬戶和職業(yè)年金賬戶里的總金額也遠(yuǎn)高于小林，導(dǎo)致他每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金部分更多。

第四，所在地區(qū)的社平工資。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式與退休時(shí)全?。ɑ蛑陛犑校┥夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY直接掛鉤。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的社平工資高，計(jì)算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也水漲船高。

舉個(gè)例子：一位處級干部在上海退休，另一位同級別、同工齡的處級干部在某個(gè)中部省份退休。由于上海的社平工資遠(yuǎn)高于中部省份，前者的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分會(huì)明顯高于后者。

需要解釋和說明的幾個(gè)問題

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)：是指個(gè)人的繳費(fèi)工資與社平工資的比例平均值，反映整個(gè)職業(yè)生涯的工資水平，與其職務(wù)等級相關(guān)。

計(jì)發(fā)月數(shù)：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金計(jì)發(fā)月數(shù)一樣，是按人的平均壽命確定的，50歲退休是195個(gè)月，55歲退休是170個(gè)月，60歲退休是139個(gè)月。新的退休政策實(shí)施后，退休年齡不一定是整數(shù)，以實(shí)際計(jì)算。計(jì)發(fā)月數(shù)只是一個(gè)計(jì)算參數(shù)，并不意味著只能領(lǐng)取那個(gè)月數(shù)，只要參保人健在，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金都會(huì)一直發(fā)放下去，這充分體現(xiàn)了社會(huì)保障的功能。

繳費(fèi)年限：具體測算時(shí)計(jì)算到每個(gè)月，與30年工齡、35年工齡、40年工齡沒有直接關(guān)系，只是成正比關(guān)系，工齡越長，繳費(fèi)年限越長。

綜上所述，機(jī)關(guān)事業(yè)人員退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金多少，與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)、職務(wù)（職級）／職稱、工作年限、所在地區(qū)社平工資等密切相關(guān)。繳費(fèi)基數(shù)高、職務(wù)職稱高、工作年限長、社平工資高，退休后領(lǐng)到手的養(yǎng)老金就越多。