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今年是2023年了，距離2014年機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已經(jīng)過去了9個年頭，明年10月份機關事業(yè)單位的十年過渡期就要結束了。
目前機關事業(yè)單位退休人員在十年過渡期內(nèi)采用的是新老養(yǎng)老金雙重辦法，采用的保低限高的做法。
老辦法計算的養(yǎng)老金高就使用老辦法計算出來的養(yǎng)老金，新辦法計算出來的養(yǎng)老金高則按比例發(fā)放差額。
直到2024年，完全使用新辦法計算養(yǎng)老金。
有網(wǎng)友咨詢：“10年過渡期結束，機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金會降低嗎？會和企業(yè)一樣多嗎？”
今天，小編和大家分享下相關知識點。
一、養(yǎng)老金多少的影響因素
養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+地方性養(yǎng)老金增發(fā)。
個人賬戶養(yǎng)老金的影響因素和個人賬戶養(yǎng)老金總額度、退休年齡有關，個人賬戶總額度多少與個人繳納基數(shù)與繳納指數(shù)有關。
統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金與繳納年限、社平均工資、個人繳納指數(shù)、工齡有關。
過渡性養(yǎng)老金則和當?shù)厣缙焦べY、視同繳費指數(shù)、視同繳費年限、過渡系數(shù)有關。
地方性養(yǎng)老金增發(fā)則和各地規(guī)定有關，比如職稱、獨生子女證等等。
從養(yǎng)老金公式可以看出養(yǎng)老金的多少與當?shù)厣缙焦べY、繳納基數(shù)、繳納年限、視同繳費年限、個人繳納指數(shù)、退休年齡有關。
而機關事業(yè)單位人員的繳納基數(shù)、繳納年限都比較高，而個人繳納指數(shù)一般都是100%，是遠遠高于一些中小型企業(yè)退休人員的。
因此，可以肯定即使機關事業(yè)單位退休人員采用新辦法計算養(yǎng)老金，沒有了保低機制，養(yǎng)老金依然不會變化。
二、過渡期結束，機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老金有多少？
這里直接舉例子進行說明：
假設某機關事業(yè)單位人員，2024年10月退休，個人賬戶6萬元，養(yǎng)老金繳納指數(shù)1，當?shù)厣缙焦べY8000元，工齡40年，其中視同繳費年限30年，過渡系數(shù)1.2%。
養(yǎng)老金按照新辦法進行計算。
個人賬戶養(yǎng)老金為430元；
統(tǒng)籌賬戶基礎養(yǎng)老金為3200元；
過渡性養(yǎng)老金為2880元；
職業(yè)年金為645元；
最終養(yǎng)老金領取=430+3200+2880+645=7155元。
7000多元的養(yǎng)老金并不低，可以說是非常高的了，況且上面舉例參數(shù)并不是很高！
三、結束語
十年過渡期即將結束，對于機關事業(yè)單位人員而言，養(yǎng)老金計算方式將與企業(yè)退休人員一致，也不再有保低機制。
但不并意味著他們的養(yǎng)老金會降低，更高的繳納基數(shù)、更長的繳納年限、更高的繳納指數(shù)導致他們的養(yǎng)老金相對要高的多。
今天的分享完畢，知道大家覺得是否有道理，或者說出你的意見與看法.
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